Til indhold

Sådan tackler du distanceledelse

Distanceledelse er en mulighed og en nødvendighed for at nytænke. Her fortæller Lea Lund om alternative jobsamtaler og MUS-samtaler, samt om lederes forventninger til medarbejdere i en tid med hjemmearbejde.

I marts 2020 blev distanceledelse et vilkår for de fleste ledere. Læs om dine muligheder og udfordringer med ledelse online og få gode råd til din virtuelle ledelsesstil.

Få genopfrisket din virtuelle ledelsesstil

Som leder har du garanteret fundet din virtuelle ledelsesstil. Læs eller genlæs gode råd for online ledelse. 

Læs rådene

Distanceledelse: Her er chefernes gode råd

Find inspiration og få gode råd til at lede på distancen fra andre ledere.

Læs råd fra andre ledere

Håndbog om distanceledelse

Fra skærm til skærm – om at lede på distancen under corona.

Læs håndbogen

Få det bedste ud af din ledelse under store forandringer

Lyt til DM podcast og brug dine erfaringer fra Coronakrisen til udvikling og læring i dit team.

Lyt til podcast

God distanceledelse handler om at skabe tætte relationer og stærke fællesskaber. På dette optagede webinar får du viden om og inspiration til, hvordan du som leder undgår faldgruberne og ikke mindst udnytter fordelene ved distanceledelse. Du får bl.a. svar på spørgsmål som:

  • Hvad sker der typisk, når samvær afløses af virtuel kommunikation?
  • Hvordan balancerer jeg drift og motivation – ledelse og styring?
  • Hvordan sikrer jeg et højt tillidsniveau i de virtuelle relationer?
  • Hvordan får jeg prioriteret den sociale opmærksomhed, når jeg er leder på distancen?

Se webinar og bliv præsenteret for råd og tips, du kan støtte dig til. Du får også en to-do-liste for, hvordan du kan afstemme forventninger omkring distancesamarbejdet, og hvordan du balancerer drift- og personaleledelse og måder at kommunikere på.

Se webinaret

Få du adgang til optagelsen af webinaret om distanceledelse (bag login).

Se webinar
Distanceledelse er en mulighed og en nødvendighed for at nytænke. Her fortæller Lea Lund om alternative jobsamtaler og MUS-samtaler, samt om lederes forventninger til medarbejdere i en tid med hjemmearbejde.