Jobsøgning

Hos DM kan du få sparring og konkrete råd til alle jobsøgningsfaserne. Vi klæder dig på, så du står stærkt i konkurrencen.

Foto: Lasse Martinussen

Kompetenceafklaring

DM kan hjælpe dig med at få overblik over dine styrker, erfaringer og det, du kan bringe i spil i et job.

CV og ansøgning

Et skarpt CV og en målrettet ansøgning åbner døre. Vi hjælper dig med at optimere begge dele. Også når du søger uopfordret

Netværk

Netværk kan spille en betydelig rolle for, om du har succes i din jobsøgning. DM hjælper dig på vej.

Jobsamtalen

Få idéer og gode råd til, hvordan du forbereder dig til jobsamtalen.

CV- og ansøgningstjek

Som medlem af DM kan du få feedback på dit CV, din ansøgning og din LinkedIn-profil i forbindelse med jobsøgning. Du kan booke et CV- og ansøgningstjek online og få 20 minutters personlig sparring med en karrierekonsulent over telefonen.

Forbered dig på samtalen ved at tage udgangspunkt i vores anbefalinger: CV og ansøgning

Book her

Jobsøgningsguide

Følg disse trin, og gør din jobsøgning mere målrettet og effektiv

Skift fokus

Skift fokus fra “her er jeg” til “sådan kan jeg hjælpe jer”. Jobsøgning er ikke en selvbiografi. Det er en målrettet præsentation af, hvordan du kan løse konkrete opgaver.

Kend dine styrker og dine grænser

Når du ved, hvad der giver dig energi, og hvad der dræner dig, bliver det lettere at finde det rette match. Lav to lister: “Det giver mig energi” og “Det dræner mig”. Brug dem som pejlemærke, når du læser jobopslag.

Lav din research og vis det

Kig på virksomhedens hjemmeside, LinkedIn og brug dit netværk. Find tre ting, du kan nævne i din ansøgning eller samtale, som viser, at du har gjort dit hjemmearbejde.

CV’et skal vise, hvad du har opnået

Vælg de erfaringer, der matcher jobbet, og omskriv dem til resultater. F.eks. “stod for kundeservice” → “håndterede 30 henvendelser dagligt med 95 % tilfredshed”.

Din ansøgning skal pege fremad

En god ansøgning viser, hvordan du vil bruge dine kompetencer til at skabe værdi. Den er et målrettet pitch, hvor du tilbyder løsninger. Hold dig til én side, vær konkret og brug din personlighed.

Forbered dig på samtalen

Samtalen handler om fremtiden. Vis, at du har forstået, hvad der skal udrettes i jobbet. Øv en 60-sekunders præsentation: Hvem er du, hvad kan du, og hvordan kan du hjælpe arbejdsgiver?