Tag initiativet i din jobsøgning, og kom foran i køen
Uopfordrede ansøgninger kan åbne døre, før stillingerne overhovedet bliver slået op. Når mange kandidater kæmper om de samme opslag, kan det være en fordel at gå en anden vej.
Ved at kontakte arbejdspladser direkte viser du, hvad du kan bidrage med. Og du sætter dig selv i spil, før behovet nødvendigvis er formuleret. For mange giver det også en oplevelse af at have mere indflydelse på egen jobsøgning.
Hvis du vil have mest muligt ud af dine uopfordrede ansøgninger, er der især to greb, der gør en forskel:
For det første skal du tænke i volumen. Det kræver typisk, at du kontakter mange arbejdspladser - gerne 30 eller flere. Det øger sandsynligheden for, at du rammer et aktuelt eller spirende behov.
For det andet skal du være konkret. Beskriv hvilke opgaver du kan løse, og hvordan du kan skabe værdi i netop den organisation. Jo tydeligere du er, jo lettere er det for modtageren at se dig i en rolle.
Mangler du inspiration, kan du med fordel se på tidligere jobopslag inden for dit felt. Her får du indblik i, hvilke opgaver og kompetencer der efterspørges. Og det kan hjælpe dig med at målrette dine ansøgninger.
Kontakt DM, hvis du vil sparre om din strategi.
