Ansættelsesvilkår
DM tjekker din kontrakt og ansættelsesvilkår og kan hjælpe med at stille de rigtige krav til din arbejdsgiver.
Her finder du overenskomster, aftaler og vejledninger, som gælder for DM's medlemmer.
Din ansættelseskontrakt bestemmer dine vilkår i forhold til blandt andet løn, ferie og barsel.
Her har vi samlet viden, råd og overblik til dig, der er ansat på særlige vilkår eller i en atypisk situation.
Få et overblik over dine rettigheder og pligter i ansættelsen.
Prøv vores vilkårsberegnere
DM’s vilkårsberegnere er for dig, der vil spille på samme banehalvdel som din arbejdsgiver og få det samme overblik, når der skal forhandles løn- og arbejdsvilkår. Forstå din og modpartens position og bliv skarpere på, hvilke argumenter du kan bringe i spil.
Har du fået job i udlandet, kan du få rådgivning i DM eller hos en af vores samarbejdspartnere.
Her finder du information om løn, tillæg, pension og arbejdstid for blandt andet ansatte på universiteter, professionshøjskoler m.fl.
Retten til seniorordninger fremgår enten af en overenskomst, virksomhedens personalehåndbog eller forhandles individuelt.
Du kan blive ansat som special- eller chefkonsulent, hvis du er ansat på en offentlig overenskomst.
Er du ansat i en tidsbegrænset stilling, skal det fremgå af dit ansættelsesbevis.
Medarbejdere, der ansættes som chefer i det offentlige i lønramme 37 eller højere, kan blive tjenestemandsansat.
Frit valg i det offentlige
Fra 1. januar 2028 kommer der flere fleksible muligheder som del af en ny fritvalgsordning. Ordningen giver medarbejderne mulighed for større valgfrihed mellem løn, pension og frihed. Fritvalgsordningen er bygget op som en aftale om penge og separate aftaler om frihedsrettigheder. Læs om mulighederne nedenfor.
