Professionshøjskoler, Erhvervsakademier og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole

Her finder du oversigten over basisløn og tillæg.

Basisløn I
jf. Protokollat om ledere og lærere ved en række
videregående uddannelsesinstitutioner, Bilag 9

Basislønforløb I

Lærerne på bl.a. lærerseminarierne, navigationsskolerne og BEL på nye lønsystemer protokollat for ledere og lærere ved en række videregående uddannelsesinstitutioner og for tjenestemands- og tjenestemandslignende ansatte på samme område (hidtidigt lønrammeforløb 16-31).

Basisløn II

Jf. Protokollat om ledere og lærere ved en række videregående uddannelsesinstitutioner, Bilag 9

N.B. For tjenestemands-(lignende) ansatte er kun nettolønnen relevant

Ansættelse som forskerstuderende sker efter opslag. Ansættelse som forskerstuderende sker normalt på fuld tid til gennemførelse af en ph.d.-uddannelse, jf. bekendtgørelse om ph.d.-uddannelsen ved universiteterne og visse kunstneriske uddannelsesinstitutioner (ph.d.-bekendtgørelsen). Ansættelse kan dog også ske på deltid, hvis tilrettelæggelsen af ph.d.-uddannelsen sker som et deltidsstudium efter regler fastsat af universitetet eller den kunstneriske uddannelsesinstitution, hvor den forskerstuderende er indskrevet, jf. ph.d.-bekendtgørelsen.

Bemærk at adjunkter og lektorer, der som led i deres ansættelse indskrives på en ph.d.-uddannelse ved et universitet eller en kunstnerisk uddannelsesinstitution, bevarer deres hidtidige løn- og ansættelsesvilkår.

Man ansættes som adjunkt i en varig stilling. Inden udløbet af adjunktperioden på normalt 4 år skal adjunkten anmode om at få sine kvalifikationer bedømt af et lektorbedømmelsesudvalg. Ved positiv bedømmelse overgår adjunkten til lektorvilkår.

Bemærk at adjunkter, der som led i deres ansættelse indskrives på en ph.d.-uddannelse ved et universitet eller en kunstnerisk uddannelsesinstitution, bevarer deres hidtidige løn- og ansættelsesvilkår.

Ansættelse som lektor forudsætter positiv lektorbedømmelse efter denne stillingsstruktur.

Bemærk at lektorer, der som led i deres ansættelse indskrives på en ph.d.-uddannelse ved et universitet eller en kunstnerisk uddannelsesinstitution, bevarer deres hidtidige løn- og ansættelsesvilkår.

Ansættelse som ekstern lektor er en tidsbegrænset ansættelse for en periode på op til tre år. Arbejdstimetallet kan ikke overstige 300 timer om året.

Ansættelse som ekstern lektor sker efter timelønscirkulæret på sats I.

Ansættelse som docent forudsætter positiv docentbedømmelse efter denne stillingsstruktur.

Pensionsgivende tillæg til docenter aftales lokalt.
Opnås der ikke enighed om andet, ydes følgende tillæg:

På det statslige område er der aftalt følgende sats ved timelønnet undervisning på seminarieniveau.