DM udarbejder løbende analyser blandt medlemmerne og på områder, der berører medlemmernes studie- og arbejdsliv.
Arbejdsmarked og beskæftigelse
- Lønudvikling (2025)
- De studerendes forventninger til deres arbejdsgiver (2024)
- Interessen for de erfarne akademikere er størst (2024)
- Hvem har de højeste lønninger? (2024)
- Arbejdsopgaver, der ikke bidrager til karrierefremme, udføres oftest af kvinder (2023)
- Humanister i arbejde (2023)
- Ledigheden for nyuddannede humanister falder (2023)
- Værdien af videnintensive brancher (2022)
- Det akademiske arbejdsliv under og efter coronakrisen (2021)
- Flere humanister i ledelse (2020)
- Mange flere humanister i små virksomheder (2020)
- Flere humanister i IT og konsulentbranchen (2019)
- Udviklingen i tidsbegrænsede ansættelser i Danmark (2019)
Arbejdsmiljø
- Det psykiske arbejdsmiljø 2019, 2021, 2023 og 2024 (2025)
- DM-medlemmers livsfase har betydning for arbejdsmiljøet (2025)
- Køn og stress i arbejdslivet (2025)
- Kønsforskelle i det psykiske arbejdsmiljø (2025)
- Lederes psykiske arbejdsmiljø (2025)
- Organisatoriske forandringer (2025)
- Samarbejde blandt kollegaer (2025)
- Offentligt ansattes faglighed er under pres (2024)
- Fire ud af fem får indsamlet medarbejderdata (2023)
- Medarbejdere på den fleksible arbejdsplads er mindre stressede (2023)
- Unges arbejdsmiljø (2023)
- Gallup om stress (2022)
- Det akademiske arbejdsliv under og efter coronakrisen (2021)
- Skal man være bange for at blive fyret? (2021)
- Dårligt arbejdsmiljø fører til jobskifte (2019)
- Stressede unge skifter job (2019)
- Hvad er årsagerne til dårligt psykisk arbejdsmiljø? (2019)
Digitalisering, IT og kunstig intelligens
Forskning
- Anvendelse af AI indenfor ph.d.-studiet (2025)
- Forskere undviger kontroversielle emner af frygt for chikane og trusler (2025)
- Øget arbejdstid og stress blandt forskere (2025)
- Arbejdspres hæmmer den grønne omstilling (2024)
- Arbejdsmiljø for Ph.d.-studerende (2024)
- Forskere og faglige udtalelser i den offentlige debat (2021)
- Ph.d.-studerendes deltagelse i den offentlige debat (2021)
- Forskningsfrihed på danske universiteter (2020)
- Danske forskere ønsker en mere ambitiøs klimapolitik (2020)
Klima, miljø og grøn omstilling
Kultur og medier
Ligestilling og diskrimination
- Det uforklarede løngab mellem mænd og kvinder stiger med alderen (2026)
- Barselsvilkår er afgørende for valg af arbejdsplads (2025)
- Diskrimination forringer studietrivsel (2025)
- LGBT+-personer udsættes for uønskede kommentarer på arbejdet (2025)
- Kvinder tjener fortsat mindre end mænd (2025)
- Køn og stress i arbejdslivet (2025)
- Kønsforskelle i det psykiske arbejdsmiljø (2025)
- Trivsel blandt ikke heteroseksuelle studerende (2025)
- Arbejdsopgaver, der ikke bidrager til karrierefremme, udføres oftest af kvinder (2023)
- Kvindelige ph.d’er oplever i højere grad diskrimination (2023)
- Uligeløn på hele det akademiske arbejdsmarked (2023)
- Allerede som studerende får kvinder mindre i løn (2022)
- Diskrimination af seksuelle minoriteter (2022)
- Lønforskel mellem hetero- og homoseksuelle (2022)
- Hvorfor ytrer kvinder sig ikke i den offentlige debat (2021)
- Småbørnsfædre kommer hurtigst i job (2020)
- Forældreskabets konsekvenser for indkomsten (2020)
Uddannelse, efter- og videreuddannelse
- Diskrimination forringer studietrivsel (2025)
- Kunstig intelligens er udbredt blandt studerende, men retningslinjerne halter (2025)
- Over halvdelen af studerende er ofte eller altid stressede (2025)
- SU-reformen forventes at påvirke hver anden studerendes studietid (2025)
- Trivsel blandt ikke heteroseksuelle studerende (2025)
- De studerendes forventninger til deres arbejdsgiver (2024)
- Få studerende har overvejet ny kandidatform (2024)
- Arbejdsudbud fra internationale studerende kan halvere behovet for sektordimensionering i kandidatreformen (2024)
- Færre pladser på universitetsuddannelser får ikke flere unge til at søge mod velfærdsuddannelserne (2024)
- Mange studerende søger allerede job inden endt uddannelse (2024)
- Humanister i arbejde (2023)
- Ensomhed er stigende blandt studerende (2023)
- Optaget på humaniora vil også falde fremover (2022)
- Studiejob og stress (2022)
- SU-omlægning vil betyde færre kandidater (2021)
- Studievalg og jobdrømme (2020)
- Humaniora kan bidrage til løsningen af de store udfordringer (2019)
