Små børn påvirker mandlige og kvindelige dimittenders vej ud på arbejdsmarkedet meget forskelligt.
Hvis man som kvinde har et lille barn, når man dimitterer fra en lang videregående uddannelse, går der længere tid inden man kommer i beskæftigelse, end hvis man ikke har små børn. Helt omvendt er situationen for mænd. Her går der kortere tid, før man får det første job, hvis man er småbarnsforælder, når man dimitterer.
Analysens hovedpunkter:
- Mandlige dimittender kommer hurtigere ud på arbejdsmarkedet end kvindelige. Forskellen er særligt stor for dimittender med små børn.
- I gennemsnit får småbørnsfædre et lønmodtagerjob næsten dobbelt så hurtigt (2 måneder) som småbørnsmødre (3,7 måneder)
- Småbørnsfædre kommer hurtigere ud på arbejdsmarkedet end mandlige dimittender uden børn. Tendensen er omvendt for de kvindelige dimittender, hvor dimittender uden børn kommer hurtigst ud på arbejdsmarkedet.
- Flere mandlige dimittender end kvindelige har haft et lønmodtagerjob, inden der er gået to år fra dimission.
