Ansættelsesvilkår

DM tjekker din kontrakt og ansættelsesvilkår og kan hjælpe med at stille de rigtige krav til din arbejdsgiver.

Foto: Lasse Martinussen

Her finder du overenskomster, aftaler og vejledninger, som gælder for DM's medlemmer.

Din ansættelseskontrakt bestemmer dine vilkår i forhold til blandt andet løn, ferie og barsel.

Er du ansat i en tidsbegrænset stilling, skal det fremgå af dit ansættelsesbevis, at der er tale om et tidsbegrænset ansættelsesforhold.

Her finder du information om løn, tillæg, pension og arbejdstid for blandt andet ansatte på universiteter, professionshøjskoler m.fl.

Er du ansat på en offentlig overenskomst, kan du blive ansat som special- eller chefkonsulent.

Retten til seniorordninger fremgår enten af en overenskomst, virksomhedens personalehåndbog eller forhandles individuelt.

Har du fået job i udlandet, kan du få rådgivning i DM eller hos en af vores samarbejdspartnere.

Medarbejdere, der ansættes som chefer i det offentlige i stillinger klassificeret i lønramme 37 eller højere, kan blive tjenestemandsansat.

Ligelønsloven siger, at der ikke må finde lønmæssig forskelsbehandling sted på grund af køn.

Grundloven sikrer, at alle kan ytre sig frit. Men der kan være en række begrænsninger i forbindelse med din ansættelse, du skal være opmærksom på.

Kun i ganske få tilfælde har du ret til orlov uden løn.

Som lønmodtager er du underlagt loyalitetspligten.

Her finder du information om whistleblowerloven

Hvad betyder det for dig, hvis din arbejdsplads flytter, bliver solgt eller går konkurs?