Det blev et stort ja til den toårige overenskomst for DM DSL’ere i staten og kommunerne. Som DSL’er er du hermed sikret et markant og mærkbart løft af lønnen og større fleksibilitet i indretning af arbejdslivet.
Med en stemmeprocent på 35,2 og med 98,3 pct af de afgivne stemmer har DM DSL’erne stemt ja til overenskomstaftalen OK24.
For DM DSL’s forperson Lars Delfs Mortensen, er der god grund til at være tilfreds med resultatet.
”Vi har fået en rigtig fornuftig og god overenskomstaftale, der både konsoliderer de offentlige lønninger og sikrer en højere grad af ligestilling nu og her. Aftalen matcher samtidig vores tids behov for fleksibilitet til at sikre motiverede og langtidsholdbare medarbejdere. Det har medlemmerne også kvitteret for. Det glæder mig, at næsten 99 % af de afgivne stemmer var ja. Mange tak for det," siger han.
De nye overenskomster træder i kraft 1. april 2024 og gælder i to år.
Markante lønforbedringer
Alle ansatte i staten, regionerne og kommunerne får en generel lønstigning, hvor størstedelen udmøntes med det samme og pr. 1. april 2024. Desuden bliver der etableret en ny reguleringordning, der fremtidssikrer, at den offentlige lønudvikling holder trit med det private arbejdsmarked.
Øget fleksibilitet
Udover forbedring på lønnen har det i forhandlingerne været afgørende for DM DSL at få taget hul på nye løsninger, som understøtter fleksibilitet i indretning af arbejdslivet, og som giver muligheder for den enkelte til i højere grad at indrette sig efter behov og livssituation mv.
Der er i den nye overenskomst flere tiltag, som giver nye og bedre muligheder for fleksibilitet, og som også kan være trædesten for at udbygge forbedringerne i fremtiden.
Det drejer sig bl.a. om fleksible muligheder for opsparing og afvikling af 6. ferieuge, udvidelse af mulighederne for frit valg mellem løn og pension på en større andel af pensionsbidraget, og en ny mulighed for at indbetale en andel af pensionsbidraget til en fleksibel opsparing i pensionskassen. Tiltag, som alle kan bidrage til større fleksibilitet for den enkelte.
Ligestillingssejr
Resultatet indeholder også en ligestillingssejr. Der er aftalt forbedret lønret under barsel til partneren til den gravide og til flerlinge- og soloforældre. Det har for DM DSL været en mærkesag at sikre disse forbedringer.
