Arbejdslivet er konstant i forandring og med den grønne omstilling, som forventelig vil accelerere i løbet af de kommende år, kan det have betydning for arbejdsmiljøet, trivslen og arbejdsopgaverne.
Det stigende fokus på den grønne omstilling i samfundet har allerede stor bevågenhed hos politikere, medarbejder og ledere. Vi har allerede set, at det medfører nye krav og muligheder, som udfordrer og ændrer de måder vi plejer at arbejde på.
Hver dag udføres der både store og små klimahandlinger i forsøget på at implementere grønne tiltag i praksis. Nogle klimahandlinger foregår i kraft af udefrakommende reguleringer og lovgivning, formelle beslutningsprocesser og udvikling af klimastrategier og klimahandlingsplaner, mens andre sker uformelt i de daglige opgaveløsninger på arbejdspladsen. Men hvad betyder klimakrisen og den grønne omstilling for arbejdsmiljøet og hvad er dine muligheder og rolle som tillidsvalgt i dette? At være på forkant er afgørende, for klimaforandringerne og den grønne omstilling er allerede en del af vores hverdag, uanset om vi vil det eller ej.
Når det kommer til at indføre grønne tiltag og løsninger på arbejdspladsen, er det centralt at anskue den grønne omstilling som en forandringsproces. Intentionen med disse sider er, at du kan få fyldt din værktøjskasse op med viden om, hvordan du kan hjælpe dine kolleger bedst muligt gennem de forandringer, som den grønne omstilling medfører samt det handlerum du har overfor ledelsen. Du kan få inspiration til, hvordan du kan være med til at skabe robuste forandringer, som indtænker trivsel og arbejdsmiljø, for at øge chancen for bæredygtige resultater - både for trivslen, arbejdsmiljøet og klimaet.
Hvordan kan grøn omstilling spille ind på din arbejdsplads?
Tillidsvalgtes rolle i forandringsprocessen – en balance mellem en reaktiv og proaktiv tilgang
Projektrapport
Indholdet på disse sider kommer fra et stort unikt projekt om tillidsvalgtes rolle i forbindelse med den grønne omstilling. Projektet har forløbet sig i perioden 2022-2024 og er kommet til i samarbejde mellem DM og arbejdslivsforskerne Malene Friis Andersen, Ulrik Gensby og Christian Uhrenholdt Madsen, TeamArbejdsliv.
Projektet har fokus på, hvad den grønne omstilling har af betydning for arbejdsmiljø og arbejdsopgaver og ikke mindst tillidsvalgtes rolle.
© Colourbox
