Når jeres arbejdsplads skal spare eller skære ned, skaber det ofte stor usikkerhed. I den situation har du en central rolle som tillidsrepræsentant med at sikre dine kolleger de bedst mulige vilkår.
Besparelser og nedskæringer kan ikke altid undgås. Som tillidsrepræsentant har du en meget vigtig rolle med at få besparelser og nedskæringer afviklet på den mindst dårlige måde for dine kolleger.
Her er en række gode råd til dig som tillidsrepræsentant, hvis din arbejdsplads skal spare eller skære ned:
- Køb dig tid
Ledelsen har pligt til at informere og drøfte besparelsesplanerne med medarbejderne.
- Se budgettet
Forlang at se budgettet og stil spørgsmål til tallene. Din ledelse har pligt til at fremlægge budgettet.
- Kom med alternativer
Foreslå alternative sparemuligheder eller andre måder, I kan afværge afskedigelser på.
- Påvirk processen
Sørg for at aftale, hvordan processen med eventuelle afskedigelser skal forløbe.
Hvis besparelserne og nedskæringerne betyder afskedigelser, kan du læse om, hvordan du som tillidsrepræsentant forhandler den bedst mulige løsning til dine kolleger her.
Du kan læse mere om det vigtige samarbejde her.
