I DM arbejder vi for at skabe et godt og bæredygtigt arbejdsmiljø for vores medlemmer.
Det er en kerneopgave, som vi tager meget alvorligt, når vi varetager vores medlemmers interesser overfor politikere og arbejdsgivere, og når vi rådgiver det enkelte medlem i en helt konkret situation. I en tid hvor flere og flere oplever stress, er vi især optagede af, hvordan stress og dårligt psykisk arbejdsmiljø kan forebygges og håndteres. Ligesom vi har øje for, at der er flere akademikere med hårdt fysisk arbejde.
Vi arbejder for:
Et arbejdsliv uden stress
- Forebyggelse af stress og forbedring af det psykiske arbejdsmiljø
- Uddannelse i psykisk arbejdsmiljø til medarbejdere med personaleansvar
- Færre midlertidige stillinger, som kan være en udfordring for arbejdsmiljøet
Et fleksibelt og balanceret arbejdsliv
- Balance mellem arbejde og fritid
- Høj grad af fleksibilitet og indflydelse på tilrettelæggelse af eget arbejde
- Arbejdsliv uden grænseløst arbejde
Et sundt og trygt arbejdsliv
- Sundt og sikkert fysisk arbejdsmiljø for akademikere
- Arbejdsliv fri fra krænkende handlinger og sexisme
- Lovgivning der stiller høje krav til arbejdsmiljøet
- Tæt tilsyn fra myndighederne med særligt psykisk arbejdsmiljø
Hvis du vi vil vide mere
Politikker
Analyser og statistik
- Betydningen af etnicitet på arbejdspladsen (2025)
- Det psykiske arbejdsmiljø 2019, 2021, 2023 og 2024 (2025)
- DM-medlemmers livsfase har betydning for arbejdsmiljøet (2025)
- Køn og stress i arbejdslivet (2025)
- Kønsforskelle i det psykiske arbejdsmiljø (2025)
- Lederes psykiske arbejdsmiljø (2025)
- Organisatoriske forandringer (2025)
- Samarbejde blandt kollegaer (2025)
- Offentligt ansattes faglighed er under pres (2024)
- Fire ud af fem får indsamlet medarbejderdata (2023)
- Medarbejdere på den fleksible arbejdsplads er mindre stressede (2023)
- Unges arbejdsmiljø (2023)
- Vilkårene for offentligt ansattes faglighed – kommunalt ansatte (2022)
- Gallup om stress (2022)
- Det akademiske arbejdsliv under og efter coronakrisen (2021)
- Dårligt arbejdsmiljø fører til jobskifte (2019)
- Stressede unge skifter job (2019)
- Hvad er årsagerne til dårligt psykisk arbejdsmiljø? (2019)
- Lederes psykiske arbejdsmiljø (2019)