Din ansættelseskontrakt bestemmer dine vilkår i forhold til blandt andet løn, pension, opsigelsesvilkår, ferie og barsel. Som oftest forhandler du selv din kontrakt. Brug DMs skabeloner, lønstatistik og vigtige redskaber for at sikre de bedste vilkår. Du er også altid velkommen til at kontakte os for sparring.
Uanset om du er øverste leder/direktør eller leder med reference til en anden leder, er det ikke usædvanligt, at kontrakten indeholder vilkår om blandt andet
- Bonusordning
- Ferie ud over ferielovens krav
- Forlængede opsigelsesvarsler
- Fratrædelsesgodtgørelse
- Aktieoptioner
- Konkurrence- og kundeklausuler
Privatansat leder
Som leder på det private arbejdsmarked er du oftest ansat på en individuel kontrakt. Medmindre du er ansat som øverste leder/direktør, vil du være omfattet af almindelige lønmodtagerregler, fx funktionærloven og ferieloven.
Du kan findes DMs kontraktskabelon her: Ansættelseskontrakt | Find flere informationer om reglerne her - DM
Som leder skal du særligt være opmærksom på, om din kontrakt indeholder bestemmelser om klausuler, bonus samt forlænget opsigelsesvarsel. Er det tilfældet, er det en god ide at sende kontrakten til DM, så vi kan gennemgå den med dig, inden du underskriver.
Øverste leder eller direktør
Ansættes du som direktør eller øverste leder i en virksomhed eller organisation, vil du som hovedregel ikke blive betragtet som lønmodtager, og dermed heller ikke omfattet af lønmodtagerbeskyttelsesreglerne, fx funktionærloven og ferieloven, lov om ansættelsesklausuler mv.
Din kontrakt skal derfor indeholde bestemmelser, der som minimum sikrer dig en retsstilling, der for lønmodtagere er fastsat via lovgivningen.
DM har to standardkontraktskabeloner: En til direktører i kommercielle virksomheder, og en til øverste leder i mindre organisationer, som fx selvejende institutioner, foreninger og NGOer.
De ansættelsesretlige regler er ens for de to typer af ledere, men konteksten er forskellig, og det afspejler, hvilke vilkår man realistisk kan forhandle, og hvilke situationer, man navnlig skal beskytte sig mod.
Begge kontraktskabeloner indeholder forslag om vilkår, der sædvanligvis forhandles i forbindelse med kontraktindgåelse for øverste ledere/direktører samt bemærkninger til de enkelte punkter.
Skabelonerne kan også anvendes som en tjekliste i forhold til den kontrakt, du allerede har.
Download skabelon til kontrakt for øverste leder.
Download skabelon til kontrakt for kommercielle direktører.
Løn
Lønnen for ledere varierer meget afhængig af branche, placering i organisationen, økonomisk ansvar, antal af medarbejdere og faglighed. I DM's lønstatistik for ledere kan du læse om, hvad andre ledere tjener:
Læs mere om hvad andre ledere tjener
Du finder gode råd til lønforhandling som leder her: Gode råd til lønforhandling som leder - DM
Kontakt DM
Kontakt DM på 38 15 66 00 eller dm@dm.dk, hvis du skal ansættes som leder eller er i tvivl om dine rettigheder.
