Ved ansættelse som chef i staten forhandler du selv din løn og visse vilkår. Husk at få rådgivning om fx lønniveau og kontraktforhold af DM’s konsulenter.
Hvis du er ansat i en chefstilling i staten, bliver du kontraktansat inden for en central rammeaftale.
En kontraktansættelse betyder, at du selv forhandler og indgår aftale med arbejdsgiver om løn og visse ansættelsesvilkår, men at aftalen ligger inden for den centrale rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten.
Lønskala og rammeaftale
Opsigelse og fratrædelse
Du har mulighed for at aftale et længere opsigelsesvarsel fra arbejdsgivers side, end det som gælder efter funktionærloven eller overenskomsten, dog maksimalt op til 12 måneder.
Hvis du bliver afskediget, har du krav på en særlig fratrædelsesgodtgørelse, når afskedigelsen ikke skyldes væsentlig misligholdelse. Godtgørelsen udgør fire måneders løn efter et års ansættelse. Herefter forhøjes godtgørelsen med to måneders løn for hvert fulde ansættelsesår, dog maksimalt 12 måneders løn.
Vilkår i øvrigt
Som kontraktansat er du omfattet af gældende aftaler mellem Finansministeriet og centralorganisationerne om fx barsel, adoption og omsorgsdage, ferie, børns sygedage samt senior- og fratrædelsesordninger.
Når du bliver ansat på kontrakt, vil du enten få en varig ansættelse eller blive ansat på åremålsvilkår – det vil sige tidsbegrænset. Ved ansættelse på åremålsvilkår gælder særlige vilkår for åremålstillæg, evt. tilbagegangsstilling, fratrædelsesbeløb og opsigelsesvilkår.
Bliver du ansat i en mindre chefstilling, som ikke er omfattet af rammeaftalen om kontraktansættelse, skal ansættelse ske som chefkonsulent med personaleledelse.
Visse stillinger kan også være besat på tjenestemandsvilkår.
Kontakt DM
Kontakt altid DM og få rådgivning, hvis du står foran en forhandling og aftale om kontraktansættelse. DM kan også rådgive dig om løn ud fra statistikker for forskellige lederfunktioner i staten.
