Gå til sidens indhold

Løn statsansat

Her kan du se løn for administrativt ansatte.

Indplacering på lønskalaen sker efter uddannelse (enten lønforløb A, B eller C). Oprykning sker én gang årligt, indtil du når sluttrin. Trin 4 er toårigt. Ved nyansættelse indplaceres du på baggrund af din anciennitet efter overenskomsten. Udover basislønnen bør der aftales et tillæg. En fuldmægtigstilling giver automatisk et rådighedstillæg.

  • Basisløn og pension pr. 1. april 2019
      A B C Nettoløn Samlet
    pensionsbidrag
    17,1 %
    Løn inkl.
    pensionsbidrag
    Trin Anc. Anc. Anc. pr. år pr. md. pr. år pr. md. pr. år pr. md.
    1     1. år 283.162 23.596,83 48.421 4.035,08 331.583 27.631,92
    2   1. år 2. år 295.096 24.591,33 50.461 4.205,08 345.557 28.796,42
    4 1. år 2. år 3. år 309.460 25.788,33 52.918 4.409,83 362.378 30.198,17
    4 2. år 3. år 4. år 309.460 25.788,33 52.918 4.409,83 362.378 30.198,17
    5 3. år 4. år 5. år 333.520 27.793,33 57.032 4.752,67 390.552 32.546,00
    6 4. år 5. år   355.463 29.621,92 60.784 5.065,33 416.247 34.687,25
    7   6. år   360.009 30.000,75 61.562 5.130,17 421.571 35.130,92
    8 5. år 7. år   377.084 31.423,67 64.481 5.373,42 441.565 36.797,08

    A) Cand.mag., cand.scient., mag.art., mag.scient., cand.ling.merc. m.fl.
    B) Cand. phil., cand. interpret.
    C) Bachelors (B.A. og B.S.) aflønnes på løntrinnene 1-5.

    Indplacering på lønskalaen sker efter uddannelse (enten lønforløb A, B eller C). Oprykning sker én gang årligt indtil man når sluttrin. Ved nyansættelse indplaceres man på baggrund af opnået anciennitet i henhold til overenskomstens bestemmelser herom. Har man således halvandet års anciennitetsgivende beskæftigelse bag sig, vil man som cand.mag. blive indplaceret på trin 4 med oprykning til trin 5 efter et halvt år.

    Lønnen er i den offentlige sektor aftalt som en nettoløn. Dette betyder, at de 17,1 procent pension kommer ud over den udbetalte løn. Det samlede pensionsbidrag indbetales af arbejdsgiver, og man bliver derfor ikke trukket for pension i lønnen.

  • Rådighedstillæg
      Grundbeløb
    31. marts 2012
    Tillæg Tillæg inkl.
    pensionsbidrag
        pr. år pr. md. pr. år pr. md.
    1.-3. år 36.700 39.816 3.318,02 43.400 3.616,64
    4.-6. år 41.900 45.458 3.788,15 49.549 4.129,08
    7.-8. år 48.500 52.618 4.384,85 57.354 4.779,49
    9. år og flg. 57.000 61.840 5.153,33 67.406 5.617,13

    Pensionsbidraget er 9 procent.

  • Specialkonsulent og chefkonsulent

    Lønnen består af henholdsvis en basisløn og tillæg. Som udgangspunkt forhandler du selv lønnen, men du kan også vælge at lade dig repræsentere eller bistå af din faglige organisation. 

    Resultatet af forhandlingen skal – uanset hvem der forhandler – sendes til organisationen, som kan kræve forhandling med ledelsen inden syv dage efter at have modtaget resultatet. 

    Basislønnen aftales inden for (nedenstående) intervaller:

    Specialkonsulent
      Nettoløn Samlet
    pensionsbidrag
    17,1 %
    Løn inkl.
    pensionsbidrag 
      pr. år pr. md. pr. år pr. md. pr. år pr. md.
     Mindst  489.196 40.766,33 83.653 6.971,08 572.849 47.737,42
     Mest  512.546 42.712,17 87.645 7.303,75 600.191 50.015,92

     

    Chefkonsulent
      Nettoløn Samlet
    pensionsbidrag
    17,1 %
    Løn inkl.
    pensionsbidrag 
      pr. år pr. md. pr. år pr. md. pr. år pr. md.
     Mindst  526.556 43.879,67 90.041 7.503,42 616.597 51.383,08
     Mest  554.577 46.214,75 94.833 7.902,75 649.410 54.117,50

     

    Chefkonsulent med personaleansvar
    Nettoløn Samlet
    pensionsbidrag
    17,1 %
    Løn inkl.
    pensionsbidrag 
    pr. år pr. md. pr. år pr. md. pr. år pr. md.
    558.729 46.560,75 95.543 7.961,92 654.272 54.522,67

    Ved OK18-forhandlingerne blev aftalt en ny stillingskategori til chefkonsulenter med ledelse, med virkning fra 1. oktober 2018. Da ministeriet endnu ikke har udsendt cirkulære herom til de statslige arbejdsgivere, vil stillingskategorien først blive implementeret efter den nye aftale på et senere tidspunkt. Evt. løndifference vil blive efterbetalt  fra ikrafttrædelsesdatoen.

    Konsulenter er ikke omfattet af centralt aftalte tillæg efter overenskomsten og har derfor ikke mulighed for at få for eksempel rådighedstillæg.

    Tillæg kan ydes både som varige og midlertidige tillæg, som kvalifikations- og funktionstillæg og som engangsvederlag. 

    DM anbefaler i denne sammenhæng, at lønniveau og tillæg begrundes. 

    Tillidsrepræsentanter skal især være opmærksomme på lønrelationen til AC-fuldmægtige på sluttrin.

Lønregulering

Ved de centrale overenskomstforhandlinger aftales hver gang hvordan de offentligt ansattes lønninger skal stige – det kan ske som stigninger i centralt aftalte tillæg, som stigninger i de forskellige løntrinsbeløb og som generelle lønstigninger til alle offentligt ansatte.

Læs mere