Spring menu over

Kommunalt ansat leder

Del artikel:

Her finder du lønoversigterne for ledere ansat i kommunerne.

Leder i kommune og region

Som kommunalt eller regionalt ansat leder kan du være ansat på AC-overenskomsten eller på en chefaftale.

Løn i kommune - chefaftale

Løn i det offentlige består af en basisløn, der er aftalt centralt for alle. Denne basisløn er aftalt i den såkaldte chefaftale. 

Lønnen er i den offentlige sektor aftalt som en nettoløn. Dette betyder, at de 20,17 procent pension kommer ud over den udbetalte løn. Det samlede pensions bidrag indbetales af arbejdsgiver, og man bliver derfor ikke trukket for pension i lønnen.

Basisløn og pension pr. 1. november 2025

Lønramme Løntrin 31. marts 2000 Løn pr. år
1. november 2025
35 49 359.246 575.843
36 50 384.324 616.041
37 51 424.514 680.462
38 52 483.044 774.281
39 53 530.364 850.132
40 54 593.449 951.252
41 55 669.278 1.072.800
42 55+ 754.309 1.209.098

Udover basislønnen er der mulighed for forhandling af personlige tillæg, som tager udgangspunkt i dine funktioner og kvalifikationer.

Lønnen i tabellen nedenfor er den løn, som DM'ere på chefaftalen rent faktisk har forhandlet sig frem til. Alle lønningerne er pr. 4. kvartal 2024.

Lønniveau efter løntrin

Løntrin Gennemsnit  75% tjener
mere end 
50% tjener
mere end 
25% tjener
mere end 
49 64.037 60.532 63.801 68.232
50 68.426   69.384  
51 73.351 67.015 71.910 79.160
52 84.366   78.438  
53 107.280      

For mere detaljeret statistik, se her: Lønstatistik for Kommunalt ansatte 2025 og Lønstatistik for Ledere 2025.

Teamleder eller afdelingsleder

Stillingen som teamleder eller afdelingsleder er ofte aflønnet efter den akademiske overenskomst. Lønnen vil her være sammensat af grundløn og tillæg. Lønnen kan variere meget, og det er altid en konkret vurdering. DM anbefaler, at lønnen i disse stillinger tager udgangspunkt i chefkonsulent niveau

Seneste nyheder

Se alle nyheder

Akademikerbladet

Akademikerbladet.dk

Genveje