Som tillidsrepræsentant i det offentlige har du en nøglerolle med at forhandle dine kollegers løn og vilkår. DM giver dig gode råd til hvordan du griber lønforhandlingen an og hvad du skal være opmærksom på.
I Danmark har vi en lang og stolt tradition for, at du som tillidsrepræsentant forhandler dine kollegers løn. Det gælder både, når nyansatte kolleger skal aftale løn, og når I skal have jeres årlige lønforhandlinger.
- Vær opmærksom på, at DM og du som tillidsrepræsentant også er forpligtet til at forhandle for ikke-medlemmer. Men du er ikke forpligtet til at rådgive eller vejlede kolleger, som ikke er medlem af DM.
- Hvis din kollega ikke er medlem af DM, kan du fortælle om fordelene ved at være medlem af en overenskomstbærende fagforening.
Her er en guide til, hvordan du kan gribe lønforhandlingen an og hvad du skal være opmærksom på, når du forhandler løn og vilkår i det offentlige:
- 1. Tjek op på din kollegas situation
- 2. Få informationer fra din kollega
- 3. Tal med din kollega
- 4. Send et oplæg til jeres arbejdsgiver
- 5. Luk forhandlingen
Find mere inspiration til lønforhandlingen i DM's pjece Lønforhandling - Best Practice (pdf)
Grundbeløb og nutidskroner
Når der forhandles lokalløn på det offentlige område er der praksis for at forhandle i det man kalder "grundbeløb. Det kan være svært at gennemskue eller beregne, hvad beløbet udgør i nutidskroner.
Med reguleringsberegneren kan du hurtigt og nemt omregne tillæg og løn fra grundbeløb til nutidskroner eller omvendt. Dine kolleger kan også anvende beregneren til at tjekke om deres løn er blevet korrekt reguleret på de aftalte reguleringstidspunkter.
