Undervisere på professionshøjskole, erhvervsakademier og maritime uddannelser

Den aftalte præcisering betyder, at det nu fremgår helt entydigt, at forskerstuderende ved professionshøjskoler og erhvervsakademier m.fl. har ret til at vende tilbage til en stilling som adjunkt eller lektor, når deres ansættelsesperiode som forskerstuderende udløber.

Der er lavet en aftale, som præciserer bestemmelserne om jævn arbejdsbelastning således, at der skal ske en drøftelse af behov for ændringer i opgaveporteføljen for at sikre sammenhæng mellem opgaver og tid, hvis det samlede tidsforbrug i et kvartal overstiger den normale i gennemsnit pr. uge.

Der er indgået aftale om overenskomstdækning af timelærere og eksterne lektorer ved professionshøjskoler, erhvervsakademier og maritime uddannelser. Aftalen betyder, at vi har fået overenskomstdækket et område, hvor vilkårene tidligere var fastsat ensidigt af Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.

Samtidig betyder aftalen også en række konkrete forbedringer af vilkårene fx i forbindelse med løn under sygdom, barsel og barns 1. og 2. sygedag. Med aftalen indføres mulighed for at indgå aftale om tillæg ud over timelønnen for timelærere og eksterne lektorer, og der indføres forberederede opsigelsesvarsler ved afskedigelse.

Endelige indeholder aftalen en forbedret aflønningen for timelærere ved erhvervsakadmier, som underviser på akademiuddannelser.