Mere end hver anden mor ønskerdeltid

Da Frederikke Laursens barsel sluttede, havde hun ondt i maven ved tanken om, at hendes datter skulle være i institution otte timer hver dag.

Derfor kom det som en lettelse, da hendes chef til opstartssamtalen selv foreslog en løsning: deltid.

”Det har givet os ro og frihed i hverdagen lige siden. De daglige gøremål bliver mere overskuelige, og hverdagen føles mindre som et hamsterhjul,” siger Frederikke Laursen, der arbejder 28 timer om ugen i kommunikationsbranchen.

Og hun er langt fra den eneste småbørnsforældre, der drømmer om muligheden for at forkorte arbejdsdagen.

Ifølge DM's undersøgelse Forældrebarometer 2026 drømmer 43 procent af forældre med børn i alderen 0-6 år om retten til at kunne gå på deltid.

Heraf er det 59 procent af kvinderne mod 27 procent af mændene der drømmer om det. 

Tallene overrasker ikke professor i pædagogisk psykologi ved Institut for Kommunikation på Aalborg Universitet Lene Tanggaard. 

“Der er et ønske om, at nogen træffer beslutningen for én. Mange forældre ville egentlig gerne have, at nogen sagde: ‘Du har fri om fredagen.’ For så slipper man for hele tiden selv at skulle balancere sin egen selvdisciplin og sine ambitioner. Det kan være svært at sætte grænser for sig selv i et arbejdsliv, hvor man både vil gøre det godt og samtidig være der for sin familie.”

Helikopterforældre

Drømmen om deltid er ikke noget nyt for småbørnsforældre, forklarer etnolog og trendforsker Julia Lahme.

Men vi er begyndt at stille højere krav til måden, vi er forældre på.

”Jeg tror, vi lider under en myte om, at timer brugt sammen med barnet kan oversættes direkte til livskvalitet for både børn og forældre. Og her bliver deltidsarbejde et greb,” fortæller hun.

Julia Lahme tror dog ikke på, at mindre arbejde nødvendigvis er lig med højere livskvalitet.

”Der er opstået et ideal for den gode forældre om, at man skal være sammen med sine børn så mange timer som muligt i løbet af en dag.

Og undersøgelser viser også, at vi er flere timer sammen med vores børn end nogensinde før.”

”Men vi er blevet helikopterforældre. Det handler om at være omkring og over sine børn hele tiden,” siger hun og nævner, at det derudover også påvirker ligestillingsdebatten.

Der ligger nemlig nogle problematikker i, at det oftere er kvinder, der går på deltid, fordi de i gennemsnit tjener mindre end mænd.

”Der er også nogle stereotypiske forestillinger om, hvad en god mor er. Det kan være et udtryk for, at ligestillingen er ved at skride, hvis flere kvinder ønsker at gå deltid.”

Den gode forælder 

Selvom det var et svært valg for Frederikke Laursen at gå fra fuldtid til deltid, er hun ikke i tvivl om, at det var det rigtige at gøre for hendes familie.

"Til at starte med følte jeg, at det var lidt flovt at gå ned i tid så tidligt i min karriere, fordi jeg havde en idé om, at det var nu, jeg virkelig skulle give den gas,” siger hun og fortsætter:

“Men med tiden er jeg kun blevet mere sikker på, at det var det eneste rigtige valg. Jeg skal arbejde i mange år, men min datter er kun lille i meget få år.”

Hertil påpeger Julia Lahme, at der i sidste ende ikke findes en facitliste for, hvornår man er en god forælder.

"Der er rigtig mange måder at trives på i en familie. Men jeg tror ikke, at løsningen for de problemer, Forældrebarometeret påpeger, ligger hos den enkelte familie. Løsningerne ligger i samfundet og på et mere strukturelt niveau,” siger hun.