Se listen: 6 ting småbørnsforældre ønsker i arbejdslivet

Fuldtidsjobs, hentning før lukketid og børn, der slæber institutionernes seneste omgang virus med hjem.

For mange familier er hverdagen et større puslespil, der skal nå at gå op på få timer, og ifølge DMs årlige undersøgelse Forældrebarometer, der er udført af Nordstat, føler halvdelen af småbørnsforældre ikke, at de kan få hverdagen til at hænge sammen.

I undersøgelsen peger forældrene på seks ting, de drømmer om på arbejdspladsen, og det er især muligheden for fleksible arbejdstider og muligheden for barns-sygedage, der trækker for småbørnsforældre.

6 ting forældrene ønsker på arbejdet:

Procentdelen er taget ud fra totalen af adspurgte, der har svaret, at de i høj grad eller i meget høj grad ønsker følgende:

1. Fleksible arbejdstider 73%

2. Mulighed for barns-sygedage 69%

3. Firedages arbejdsuge 57%

4. Mere betalt barsel eller forældreorlov 56%

5. Mulighed for hjemmearbejdsdage 50%

6. Retten til at gå på deltid 43%

"Tallene siger noget om, at hvert barn er 24 timers arbejde, der bliver proppet oveni en dagligdag, der egentlig allerede var godt fyldt ud. De viser også, at forældrene er løsningsorienterede og på udkig efter værktøjer, der kan hjælpe dem til at det hele kan gå op.” fortæller Cecilie Burkal Cohrt, der er afdelingschef for DM's medlemscenter.

”Det betyder også, at man som arbejdsgiver har en klar konkurrencefordel, hvis man tilbyder en eller flere af tingene på listen. Det oplever vi også i vores rådgivning – arbejdsgivere bliver valgt fra, hvis der ikke er mulighed for fleksibilitet.”

Cecilie Burkal Cohrt pointerer samtidig, at man som småbørnsforældre skal lade være med at slå sig selv i hovedet, hvis man synes, at hverdagen er hård.

”Hvis du synes, at det er uoverskueligt, så betydet det ikke, at du gør noget galt. Der er typisk bare flere opgaver, end der er timer. Til gengæld kan det være en rigtig god idé at søge sparring, især når man måske er der, hvor man mangler det mentale overskud til at finde de gode løsninger,” siger hun og fortæller, at de i DM dagligt sparrer med medlemmer for at hjælpe dem med at finde den rette balance i hverdagen:

”Det handler tit både om fravalg, at finde på kreative løsninger og få en god løbende dialog med chefen. Og her kan man jo godt bruge ønskelisten som inspiration.”