Hvis du er offentligt ansat, er der gode nyheder til dig. Alle offentligt ansatte kan nemlig se frem til forbedringer i pension og feriemuligheder fra den 1. april 2025.
Den 1. april 2025 træder en række forbedringer i kraft som følge af OK24. Det betyder blandt andet højere pension, mere fleksibilitet i forhold til ferie og lønstigninger for udvalgte grupper på det offentlige arbejdsmarked.
Du får ikke kun en stigning i din pensionsindbetaling; du opnår også større valgfrihed mellem pension og løn. Grænsen for frit valg sænkes til 15 %, fra tidligere 16,4 % i kommuner og regioner og 16,8 % for statsansatte. Det betyder, at du selv kan vælge, hvad en større del af din pensionsindbetaling skal bruges til.
Som noget nyt behøver du ikke vælge hele din fritvalgsdel, dvs. beløbet over de 15 %. Du kan vælge at få en del af pensionsbidraget udbetalt som løn, en del indbetalt på en opsparingskonto i pensionsselskabet og resten ind på pensionen. Muligheden for at lave en opsparingskonto i pensionsselskabet er aftalt til at træde i kraft 1. april 2025. Systemerne til håndtering af opsparingsordningerne er klar på statens område, men i kommuner og regioner kommer ordningen først i drift lidt senere på året.
Derudover får alle offentligt ansatte mulighed for at spare særlige feriedage/6. ferieuge op på tværs af ferieperioderne. Det betyder, at du kan overføre særlige feriedage, som du ikke har nået at afholde det ene år, til en opsparing. Dette giver dig mulighed for at spare frihed op og holde en længere ferie. På statens område kan mer-arbejdstimer også indgå i opsparingen.
Læs mere om dine muligheder her:
Pension for statsansatte
Pension for regionalt ansatte
Pension for kommunalt ansatte
Forbedringer for statsansatte
- Pensionsprocent øges fra 17,1 til 18,07 pct.
- Større valgfrihed mellem pension, opsparing og løn. Forøget fritvalgsdel og mulighed for opsparingskonto i pensionsselskabet.
- Opsparing af frihed – mulighed for at opspare dine særlige feriedage og/eller merarbejde til senere brug. Træder i kraft 1.maj.
- 0,5028 pct. i generel lønstigning
- For special- og chefkonsulenter ansat i departementer er der aftalt et pensionsgivende tillæg på 24.662 kr. om året.
- Seniorforskere/lektorer, der indgår i forfremmelsesprogram til professor på GEUS og KADK, får et tillæg ud over lektortillægget på 52.670 kr. årligt.
- Årlig stigning i tillægsniveauer ved musikkonservatoriet og scenekunstskolen:
- 5.796 kr. i adjunkttillægget,
- 18.711 kr. i lektortillægget,
- 11.244 kr. i studielektortillægget og
- 5.680 kr. i studieadjunkttillægget efter tre år
Mere om OK24 for statsansatte:
Forbedringer for regionalt ansatte
- Pensionsprocenten løftes fra 18,58 pct. til 20,57 pct.
- Opsparing af frihed – mulighed for at opspare 6. ferieuge (helt eller delvist) til senere brug.
- Større valgfrihed mellem pension, opsparing og løn. Forøget fritvalgsdel og mulighed for opsparingskonto i pensionsselskabet.
Mere om OK24 for regionalt ansatte:
Forbedringer for kommunalt ansatte
- Pensionsprocenten løftes fra 18,78 pct. til 21 pct.
- Opsparing af frihed – mulighed for at opspare din 6. ferieuge (helt eller delvist) til senere brug.
- Større valgfrihed mellem pension, opsparing og løn. Forøget fritvalgsdel og mulighed for opsparingskonto i pensionsselskabet.
- Tillæg på 13.653 kr. plus pension til de akademikere, der arbejder med miljø- og naturbeskyttelse i kommunernes tekniske forvaltninger.
