Spring menu over

Regionalt ansat leder

Del artikel:

Her finder du lønoversigterne for ledere ansat i regionerne.

Leder i kommune og region

Som kommunalt eller regionalt ansat leder kan du være ansat på AC-overenskomsten eller på en chefaftale.

Løn i region - chefaftale

Løn i det offentlige består af en basisløn, der er aftalt centralt for alle. Denne basisløn er aftalt i den såkaldte chefaftale.

Lønnen er i den offentlige sektor aftalt som en nettoløn. Dette betyder, at den aftalte pension kommer ud over den udbetalte løn. Det samlede pensionsbidrag indbetales af arbejdsgiver, og man bliver derfor ikke trukket for pension i lønnen. Pensionsbidraget udgør 21,59 pct. 

For regionsdirektører udgør pensionsbidraget 21,84 pct.

Basisløn pr. 1. oktober  2026

Lønramme  Trin   31.03 2018 1. oktober 2026
35 49   482.864 581,672
36 50   516.572 622,278
37 51   570.591 687.351
38 52   649.262 782,120
39 53   712.865 960.883
40 54   797.658 1.083,661
41 55   899.580 1.221,338
42 55+   1.013.870 1.214.624

Udover basislønnen gælder en række centralt aftalte tillæg, og der er herudover mulighed for forhandling af personlige tillæg, som tager udgangspunkt i dine funktioner og kvalifikationer.

Lønnen i tabellen nedenfor er den løn, som DM'ere på chefaftalen rent faktisk har forhandlet sig frem til.

Samlet løn uden pension pr. 1. kvartal 2024

Løntrin  Gennemsnit   75% tjener mere end   50% tjener mere end   25% tjener mere end 
49 62.636      
51 68.612     68.894

 

Teamleder eller afdelingsleder

Stillingen som teamleder eller afdelingsleder er ofte aflønnet efter den akademiske overenskomst. Lønnen vil her være sammensat af grundløn og tillæg. Lønnen kan variere meget, og det er altid en konkret vurdering. DM anbefaler, at lønnen i disse stillinger tager udgangspunkt i chefkonsulent niveau.