Der findes desværre ingen regler på det danske arbejdsmarked, som sikrer dig varmefri, hvis temperaturen sniger sig op over det ulidelige. Få en række gode råd, hvis du skal arbejde i unaturlig høj varme.
Selv om mange kontorer og arbejdspladser i sommerhalvåret kan være svedende varme, skal du ikke regne med en mail fra chefen om varmefri. Der findes nemlig ingen love eller regler, der tager højde for ekstremt varmt vejr.
Det anbefaler Arbejdstilsynet
Arbejdstilsynet anbefaler, at temperaturen holdes på 20-22 grader ved stillesiddende eller stillestående arbejde. Og tilsynet kræver, at temperaturen holdes under 25 grader. Kan denne temperatur ikke holdes, bør det undersøges, hvad årsagen hertil kan være.
I vejledningen fra Arbejdstilsynet står også, at:
”Under særlige klimaforhold, fx hedebølge, må det accepteres, at temperaturen ikke kan holdes under 25 grader. Men det kan være nødvendigt at træffe foranstaltninger, der sikrer ansatte bedst muligt mod ubehag og sundhedsfare, fx flere pauser og rigeligt med koldt at drikke”.
DM: Ved ubehag – tag en snak lokalt
Konsulent i DM, Ulla Bjørn, anbefaler, at du tager en snak med dine tillidsvalgte, HR eller chefen på din arbejdsplads, hvis du føler ubehag ved at arbejde i høj varme.
”Vi reagerer alle forskelligt på høj varme, så hvis du har et kontor, hvor varmen bliver for høj, eller du er særligt udsat på grund af din helbredstilstand anbefaler vi, at du tager en snak med dine tillidsvalgte eller andre på din arbejdsplads. En mulighed kunne være at arbejde mere hjemme eller på andre tidspunkter end normalt. Det er også vigtigt at holde flere pauser og drikke mere væske end normalt”, siger hun.
Kontakt DM
Har du spørgsmål, eller er du i tvivl om dine rettigheder, kan du altid kontakte DM.
