Fokus i analysen er på arbejdsmiljøforskelle mellem medlemmer, der identificerer sig som etnisk majoritet og minoritet.
Analysens hovedpointer:
-
En større andel af DM’s medlemmer med etnisk minoritetsbaggrund (65 procent) oplever stresssymptomer sammenlignet med medlemmer med etnisk majoritetsbaggrund (45 procent)
-
29 procent af medlemmer med etnisk minoritetsbaggrund er bekymrede for at miste deres job, hvilket er en højere andel end blandt medlemmer med etnisk majoritetsbaggrund
-
Næsten en femtedel af medlemmer med etnisk minoritetsbaggrund har oplevet forskelshandling i form af at nogen fortalte vittigheder eller historier, der gjorde grin med eller var nedladende om deres etnicitet.
