Lønregulering i regionerne
På offentlige arbejdspladser tager såvel basisløn som tillæg udgangspunkt i et grundbeløb, som reguleres på aftalte tidspunkter (typisk 1. april og 1. oktober) i henhold til de reguleringsprocenter som er aftalt ved de centrale overenskomstforhandlinger i det offentlige.
I regioner beregnes reguleringsprocenten af et grundbeløb pr. 31. marts 2018.
Reguleringsberegner
Du kan bruge reguleringsprocentberegneren til at omregne løn og tillæg du har fået oplyst i grundbeløb til nutidskroner. Du kan også anvende beregneren til at tjekke om du har fået din løn korrekt reguleret på de aftalte reguleringstidspunkter.
Reguleringsprocenter
- Se udviklingen i reguleringsprocenterne på det regionale område
- Se udviklingen i reguleringsprocenterne på det kommunale område
- Se udviklingen i reguleringsprocenterne på det statslige område
Hvad er lønregulering?
Ved de centrale overenskomstforhandlinger aftales hver gang hvordan de offentligt ansattes lønninger skal stige – det kan ske som stigninger i centralt aftalte tillæg, som stigninger i de forskellige løntrinsbeløb og som generelle lønstigninger til alle offentligt ansatte. Derudover kan der lokalt aftales individuelle tillæg.
Reguleringerne foregår ud fra et grundbeløbsniveau og parterne aftaler ved forhandlingerne, hvornår i overenskomstperioden reguleringerne skal gøres op og udmøntes.