Hvor stærk er din arbejdsidentitet?
Din »arbejdsidentitet« er ifølge arbejdsmarkedsforsker Billy Adamsen det, du oplever, at du er god til og dermed trives med at lave. Hvis du føler en svag arbejdsidentitet, har du og arbejdspladsen et problem, fordi du så faktisk ikke laver det, du er god til. Undersøgelser viser, at det er realiteten for op mod 40 procent af medarbejderne i det offentlige.