Jeg vil videre fra mit job. Skal jeg bruge ferien på det?

Spørgsmål: 

Hvis man drømmer om at skifte job, er sommeren så et godt tidspunkt?

Svar fra Houda Khiare Siwasophonphong, karrierekonsulent i DM:

"Du bør være jobsøgende i sommerferien – medmindre du helt bevidst har valgt at holde ferie. For selvom der ofte er færre opslåede stillinger hen over sommeren, betyder det ikke, at rekrutteringen står stille.
En stor del af jobmarkedet er usynligt. Så selvom stillingerne ikke nødvendigvis er slået op, foregår der stadig ansættelsesprocesser under overfladen gennem netværk, kaffemøder og interne rekrutteringer. Hvis du gerne vil videre fra dit nuværende job eller er ledig, kan sommeren derfor være et rigtig godt tidspunkt at sætte din proces i gang."

Jobsøgning starter før ansøgningen

"Jobsøgning er meget mere end at søge opslåede stillinger. Det er en proces med flere faser, og sommeren kan være oplagt til at arbejde med de første skridt.
Hvis du sidder i et job, du er begyndt at kede dig i, kan du bruge tiden på at blive skarpere på, hvad du egentlig vil. Hvilke kompetencer vil du gerne bringe i spil fremover? Hvad motiverer dig?
Den refleksion er vigtig. Den kan hjælpe dig med at undgå en forhastet jobsøgning, hvor du ender med at søge den første stilling, der bare nogenlunde matcher din profil. I stedet giver den dig et bedre afsæt for at søge mere målrettet og bevæge dig hen imod et job, der er relevant og velovervejet frem for blot at søge væk fra noget, der ikke længere fungerer".

Netværk kan være vigtigere end opslag

"Men refleksion alene gør det ikke. Dit næste job kommer ikke af sig selv, mens du ligger i strandstolen.
Overvej derfor at justere din strategi. I stedet for primært at fokusere på opslåede stillinger kan du arbejde mere med en uopfordret og dialogbaseret tilgang.
Aktivér dit netværk eller opsøg nye kontakter, hvis du overvejer et karriereskifte. Den indsigt, du får gennem samtaler med andre, kan være afgørende for, at du kommer videre. Det kan også være dét, der gør forskellen, når du senere skriver en skarp uopfordret ansøgning.
Når færre stillinger bliver slået op, giver det god mening at bruge tiden på at netværke og undersøge muligheder gennem dialog. Og ledere og medarbejdere, der ikke holder ferie, kan endda have lidt mere luft i kalenderen til en kop kaffe".

Husk også at holde fri

"Det vigtigste er, at du ikke går i stå og bruger hele sommerferien på at tænke dig frem til dit næste job. Det flytter dig ikke i sig selv. Der skal handling til – også i ferieperioden.
Men holder du ferie, så hold ferie. Husk reelt at koble af og gør det med god samvittighed".