Hvorfor er det altid mig, der arrangerer hyggen?

Spørgsmål:

Jeg er den eneste i min afdeling som tager initiativ til hygge. Er det fair at kræve noget af de andre? 

Svar fra Silas Longfors Pind, karrierekonsulent i DM:

Kære dig

Først og fremmest synes jeg det er anerkendelsesværdigt, at du er god til at tage initiativ til hygge på arbejdspladsen. Det betyder meget for arbejdsmiljøet, at der bliver taget initiativ til sociale aktiviteter blandt medarbejderne og det kan ofte godt blive lidt overset. Derfor forstår jeg godt, hvis du gerne vil have de andre på banen.

For at svare på dit spørgsmål, så synes jeg ikke du skal kræve noget af de andre. Det kommer der sjældent noget godt ud af. Hvis du bliver på egen banehalvdel, kan du dog sagtens tage det op med de andre i din afdeling.

Et spørgsmål til dig:

Bliver der sat pris på dit initiativ til hygge?

Hvis ja, så kan det måske være du bare er så god til det, at de andre tænker den ligger godt hos dig. Gør dem opmærksom på, at du ikke har lyst til at stå med det alene, og at du ville sætte pris på at være flere om det. Det tror jeg de fleste vil kunne forstå.

Hvis nej, så spørg dig selv om dine kollegaer måske ikke har et lige så stort behov for hygge, som du selv har. Det kan der være mange grunde til, så vær nysgerrig.

Det kan måske også give dig en bedre idé om, hvor du skal sætte dit (sociale) ambitionsniveau. Hvis du stadig selv har et uopfyldt behov, så prøv evt. at se om det kan udfyldes udenfor arbejdspladsen.

Vigtigt er det i hvert fald, at du får sat ord på det, så du ikke går i stilhed og bliver mere og mere frustreret.

Hvem ved, måske ender du med at blive fanebærer for en mere hyggelig arbejdsplads, hvor alle bidrager til stemningen.

Venlig hilsen
Silas