Gå til sidens indhold

Selvstændig og freelancer

Få overblik over de regler, du skal være særlig opmærksom på som selvstændig eller freelancer.

Selvstændig eller freelancer?

Selvstændig eller freelancer? Hvad er forskellen egentlig?

Selvstændig

At være selvstændig betyder, at du driver en virksomhed for egen regning og risiko, og at virksomheden har til formål at generere et overskud. Din virksomhed skal markedsføre og sælge produkter. Et produkt kan også være en ydelse, hvis indhold er viden.

Som selvstændig og virksomhedsejer adskiller dine skatteforhold sig fra lønmodtageres. Du kan blandt andet få fradrag for udgifter til drift af din virksomhed.

Læs om blandt andet skat af egen virksomhed og fradrag på SKATs hjemmeside

Freelancer

At være freelancer betyder, at du udfører opgaver for andre mod et honorar – men du har ikke din egen virksomhed.

Som freelancer er din status ikke ligeså entydig. I udgangspunktet har du – ligesom selvstændige – ikke nogen lønmodtagerrettigheder som freelancer, fx løn under sygdom og ferie, men der kan være undtagelser.

En forudsætning for, at du i skattemæssig forstand defineres som lønmodtager, er, at du ikke har en personlig økonomisk risiko ved at udføre arbejdet. En personlig økonomisk risiko handler om din situation, hvis du fx bliver syg og ikke kan udføre opgaven. Er det dig personligt, der bærer det fulde økonomiske ansvar, eller er det også virksomheden, du udfører arbejdet for?

Kontakt DM hvis du ønsker en afklaring af, om du i forbindelse med en freelanceopgave faktisk har lønmodtagerstatus. Hvis du har en fast aftale med én bestemt virksomhed om at udføre en række opgaver mod honorarbetaling, er det en god ide at få vurderet din status som freelancer eller lønmodtager.

Kontakt også SKAT for at få en konkret vurdering af din skattemæssige status og Magistrenes A-kasse i forbindelse med din dagpengeret.

I forhold til dine øvrige rettigheder på arbejdsmarkedet kan du kontakte DM på dm@dm.dk

Honorar og økonomiske risici

Når du fastsætter dit honorar, skal du også indregne dine økonomiske risici. Som hovedregel kan du regne med, at cirka 50 procent af din honorarbetaling skal afsættes til at betale de omkostninger, som du personligt skal betale for at være sikret på samme måde som en lønmodtager, der er fastansat i en virksomhed: løn under sygdom, feriepenge og pension.

Det kan være en fordel for dig at have tegnet en forsikring, som dels dækker indkomsttabet, dels gør det muligt at få sygedagpenge fra den første dag, du er syg.

Husk også, at du selv skal sikre, at du får et tilstrækkeligt honorar til at indbetale feriepenge, pension, skatter og afgifter.