Tidsbegrænsede ansættelser udgør en betydelig del af ansættelserne på det danske arbejdsmarked.
I denne analyse undersøger Dansk Magisterforening, på baggrund af data fra Danmarks Statistik, hvor-dan brugen af tidsbegrænsede ansættelser har udviklet sig på det danske arbejdsmarked i perioden 2017-2019.
Analysens hovedpunkter
- Udviklingen i tidsbegrænsede ansættelser i Danmark har ligget stabilt på 8-10 procent i perioden 2017-2019.
- Andelen af de tidsbegrænsede ansatte, der ønsker fastansættelse, men ikke kan få det svinger mellem 30 og 45 procent i perioden.
- Personer med lange videregående uddannelser og ufaglærte har særlig høj andel af uønskede tidsbegrænsede ansættelser. For de højtuddannede er denne problematik markant højere for en unge aldersgruppe mellem 25-34 år.
- Op mod 20 procent af akademikerne ansat i det offentlige er midlertidigt ansat. Af disse ønsker omkring halvdelen at få en fast ansættelse.
