DM sikrer medlem 6 måneders løn efter ændringer i stilling efter barsel

Umiddelbart efter et medlem afsluttede sin barsel, var der organisationsændringer på hendes arbejdsplads. Medlemmet skulle fremover ikke længere være personaleleder, men hendes øvrige opgaver var uforandrede.

Arbejdsgiver mente, at det var en mindre ændring, som de bare kunne beslutte med henvisning til ledelsesretten. Heldigvis kontaktede medlemmet DM, der overfor arbejdsgiver fastholdt, at det var en væsentlig stillingsændring, og da det var sket umiddelbart efter barslen, sikrede DM medlemmet en godtgørelse svarende til seks måneders løn. 

Du skal ikke altid tage for givet, at chefen har ret. Hvis din stilling ændres under eller tæt på din barsel, så kontakt DM.