DM sikrer medlem 200.000 kr
Opsagt efter advarsel om løn
Medlemmet blev opsagt på baggrund af en advarsel, hvor ledelsen blandt andet mente, at medlemmet ikke måtte udtale sig om sin egen løn eller spørge kollegaer om deres lønforhold. DM gjorde efterfølgende gældende, at dette var ulovligt i henhold til ligelønsloven.
DM tog sagen
DM vurderede sagen og gik i dialog med arbejdsgiveren. Sagen blev afsluttet med et forlig, der sikrede medlemmet blandt andet fire måneders løn i godtgørelse. Det samlede forlig udgjorde 200.000 kroner.
Jeg er glad for at sikre 200.000 kr. til medlemmetKonsulent i DM, Mads Dam Lyby
Du har ret til at tale om løn
Forliget blev indgået med henvisning til ligelønsloven. Medarbejdere har altid ret til at tale sagligt og ordentligt om deres egen løn og til at spørge kollegaer om deres lønforhold. Det må ikke få ansættelsesretlige konsekvenser, hvis en medarbejder benytter sig af denne ret, og arbejdsgiveren må ikke begrænse eller forhindre, at medarbejdere taler om løn.
Bliv medlem af DM
Som medlem får du juridisk rådgivning om ansættelsesvilkår, løn og afskedigelse og hjælp til at sikre dine rettigheder.
