Det er muligt at få fravær og barselsdagpenge, hvis du er forælder gennem en surrogataftale, er surrogatmor eller stedbarnsadoptant. Få svar på de vigtigste spørgsmål her.
Hvad er en surrogataftale?
En surrogataftale indebærer, at et par får hjælp fra en kvinde til at få et barn. Forældre gennem en surrogataftale kan for eksempel være to mænd, som får hjælp af en surrogatmor, som bærer og føder deres barn, uden at hun bliver juridisk forælder til barnet.
Hvilke rettigheder har du, som forældre gennem en surrogataftale?
Begge de tiltænkte forældre til et barn, der kommer til verden gennem en surrogataftale, har selvstændig ret til orlov og barselsdagpenge.
Det betyder, at de tiltænkte forældre hver har ret til 24 ugers barselsorlov med barselsdagpenge efter fødslen af deres barn. Herunder har begge forældre ret til 6 ugers orlov med barselsdagpenge, der skal afholdes inden for de første 10 uger efter fødslen. Når de 10 uger er gået, har hver af forældrene yderligere ret til 18 ugers orlov med barselsdagpenge.
Hvis én af de tiltænkte forældre er lønmodtager, er 11 ud af de 24 ugers barselsorlov øremærket lønmodtageren. De 11 uger kan ikke overdrages til den anden forælder. De resterende 13 uger kan dog deles og overdrages til den anden forælder.
Læs om din indkomst under barslen her.
Hvad betyder det for surrogatmoderen?
Surrogatmoderen har også ret til barselsorlov og -dagpenge, hvis hun er socialt sikret i Danmark. Hun har ret til orlov fra 4 uger før det forventede fødselstidspunkt og i 10 uger efter fødslen. Orlov og barselsdagpenge er ikke betinget af, om hun har samvær med barnet.
Hvad er en stedbarnsadoptant?
En stedbarnsadoptant er en person, der adopterer sin partners barn, mens barnet er under 18 år.
Hvilke rettigheder har stedbarnsadoptanter?
Stedbarnsadoptanter har automatisk ret til 32 ugers fravær, hvoraf 9 af ugerne er med barselsdagpenge. Fraværet skal holdes, inden barnet fylder et år. Hvis stedbarnsadoptanten har adopteret barnet inden for de første 10 uger af barnets liv, har stedbarnsadoptanten ret til yderligere to ugers fravær med barselsdagpenge i de første 10 uger efter fødslen. Når der er
Hvis der er flere forældre end to, kan du læse om regnbue- og LGBT+-familiers barselsregler her.
