DM og IT-Branchen foreslår, at der oprettes en national teknologisk omstillingsfond, som svar på arbejdsmarkedets store behov for digitale kompetencer.
Det danske arbejdsmarked står med et enormt kompetencebehov på grund af den digitale omstillinger og især kunstig intelligens (AI). Men der mangler en samlet plan for, hvordan vi som samfund effektivt løfter medarbejdernes kompetencer, så de kan tage AI i brug på en velovervejet måde, der øger kvalitet og effektivitet.
Derfor lancerer DM sammen med IT-Branchen et udspil med forslag om, at der afsættes 300 millioner kroner årligt til en teknologisk omstillingsfond, så medarbejdere og virksomheder får bedre mulighed for at tilegne sig de nødvendige digitale kompetencer. Fonden finansieres af midler fra sanering af erhvervsstøtteordningen. Udspillet blev præsenteret i mediet Finans.dk den 2. juli.
Stort ønske om AI-kompetencer
Ifølge både arbejdsgivere og medarbejdere er der brug for kompetenceudvikling, når løsninger inden for kunstig intelligens skal tages i brug.
For eksempel viser tal fra Danmarks Statistik fra 2024, at mere end 2 ud af 3 virksomheder endnu ikke anvender kunstig intelligens. 80 pct. af denne gruppe svarer, at det skyldes mangel på relevant viden og erfaring i virksomheden.
Også blandt medarbejderne på det private arbejdsmarked er ønsket om AI-kompetencer stort. Her svarer hver fjerde privatansatte akademiker i Akademikernes nyeste undersøgelse, at de ønsker sig nye kompetencer inden for digital omstilling.
I den offentlige sektor er forventningerne til den nye teknologi også høje, men lige som i den private sektor er manglen på it-kompetencer en barriere for den digitale udvikling. Blandt DM’s offentligt ansatte medlemmer svarer 53 pct., at de i høj grad eller meget høj grad ønsker kompetencer inden for brugen af AI-værktøjer.
- Når vi kan se, at rigtig mange medarbejdere har brug for digitale kompetencer og gerne vil lære mere på området, er det brandærgerligt, at finansieringen står i vejen for, at de kan blive opkvalificeret – både for dem selv og deres arbejdsgiver. Derfor foreslår vi sammen med IT-Branchen, at der oprettes en teknologisk omstillingsfond, som kan søges af alle uddannelsesbaggrunde og på tværs af den offentlige og private sektor, siger forperson i DM Janne Gleerup.
Foto: Mette Ovgaard
