Opsagt under graviditet: Vi sikrer medlem mere end 160.000 kr.
Sikrede gravid medlem over 160.000 kr. efter opsigelse
Medlem kontaktede DM, efter hun blev opsagt under graviditetsbetinget sygdom. Kort efter sygemeldingen stoppede arbejdsgiveren samtidig med at indbetale pension og feriegodtgørelse.
Opsagt under graviditet
Medlemmet blev ansat i august 2025 og blev i oktober sygemeldt på grund af graviditetsgener. I januar 2026 blev hun opsagt med henvisning til, at virksomheden skulle spare, og at hendes stilling derfor blev nedlagt.
Vi bad herefter arbejdsgiveren dokumentere opsigelsen for at vurdere, om afskedigelsen var i strid med ligebehandlingsloven.
Vi udfordrede arbejdsgivers forklaring
Under dialogen med arbejdsgiverens advokat blev det tydeligt, at virksomheden kort efter opsigelsen søgte nye medarbejdere – herunder til stillinger med arbejdsopgaver, der mindede om medlemmets.
Det styrkede mistanken om, at opsigelsen ikke skyldtes besparelser, som arbejdsgiveren ellers havde forklaret. Vi gjorde derfor gældende, at opsigelsen var i strid med ligebehandlingsloven.
Uenighed om løn under barsel
Der opstod også uenighed om medlemmets ret til løn under barsel i opsigelsesperioden. Arbejdsgiveren henviste til, at ansættelseskontrakten krævede ni måneders anciennitet for at få løn under barsel.
Vi gjorde gældende, at arbejdsgiveren ikke kunne stille medlemmet dårligere end funktionærlovens regler, og at hun derfor havde ret til fuld løn i opsigelsesperioden. Funktionærloven siger nemlig, at hvis en medarbejder bliver opsagt inden barselsorloven begynder, har hun ret til fuld løn i opsigelsesperioden.
Vi sikrede forlig til medlemmet
Sagen endte med et forlig, hvor medlemmet fik:
- Godtgørelse svarende til 3,5 måneders løn
- Indbetalt manglende pension
- Efterbetalt feriegodtgørelse
- Bekræftet ret til løn i hele opsigelsesperioden
Samlet havde aftalen en værdi på over 160.000 kr.
Vi hjælper medlemmer med at stå stærkt
Det kan være svært at gennemskue reglerne ved opsigelse under graviditet og sygdom. Vi hjælper medlemmer med at sikre dine rettigheder og forhandle de bedste løsninger på plads.
Bliv medlem af DM
Som medlem får du juridisk rådgivning om ansættelsesvilkår, løn og afskedigelse og hjælp til at sikre dine rettigheder.
Du står ikke alene
Læs flere historier om, hvordan DM har hjulpet medlemmer videre i arbejdslivet.
Hvem er DM?
For mere end 80.000 akademikere forhandler vi løn, tjekker kontrakter og hjælper med karrieren.
Opsagt på barsel. DM sikrede fuld løn.
Et medlem blev opsagt, mens hun var på barsel på en statslig arbejdsplads. Hun skulle efter planen på ulønnet forældreorlov med dagpenge
Kontante medlemsfordele
Som medlem kan du få rabat på alt fra avis til forsikringer.
Lån & Spar Bank
Fællesskaber betaler sig. Derfor kan du som medlem af DM få en række fordele og særligt gode vilkår.
Lån & Spar Bank
Alm. Brand Forsikring
Som medlem af DM kan du forsikre dig selv og din familie, jeres bolig, bil, cykler og meget mere hos Alm. Brand.
Forsikring hos Alm. Brand
Se alle medlemsfordele
Abonnementstjenester, kulturoplevelser eller noget helt andet? Se alle de medlemsfordele der følger med dit medlemskab hos DM.
Kontante medlemsfordele
Ansættelse
DM tjekker din kontrakt og ansættelsesvilkår og kan hjælpe med at stille de rigtige krav til din arbejdsgiver.
Læs mere
Afskedigelse
Hvis du er blevet afskediget, bør du altid kontakte DM, som vil rådgive dig om dine rettigheder og sikre, at de bliver overholdt.
Læs mere
Hjælp til karrieren
Få karrieresamtaler, juridisk bistand, hjælp til jobsøgning, CV og ansøgninger.
Læs mere