Gravid og fyret. Vi sikrede medlemmet 500.000 kr.
Vi sikrede vores medlem en halv million kroner
Et medlem blev efter flere års ansættelse pludselig fravalgt, da hun blev gravid. Hun havde været ansat på midlertidige kontrakter igen og igen uden nogen reel begrundelse. Da graviditeten blev kendt, stoppede forlængelserne. Vi vurderede sagen som ulovlig og sikrede medlemmet løn svarende til 12 måneder.
Årelang ansættelse på midlertidige kontrakter
Medlemmet havde i flere år arbejdet i samme virksomhed, men var hver gang ansat på tidsbegrænsede kontrakter. I alt blev det til syv ansættelser i træk, uden forklaring på, hvorfor stillingen ikke blev gjort fast.
Graviditet stoppede forlængelserne
Kort efter arbejdsgiveren blev bekendt med graviditeten, fik medlemmet besked om, at kontrakten ikke ville blive forlænget. Der var ingen ny forklaring eller ændring i arbejdet, selv om medlemmet havde været en fast del af arbejdspladsen i årevis.
Medlemmet var gravid og blev fyret. Vi sikrede hende 12 måneders løn
Klare brud på reglerne
Vi vurderede, at arbejdsgiver havde brugt tidsbegrænsede ansættelser ulovligt og ikke kunne dokumentere et sagligt behov for de mange forlængelser. Samtidig var der en tydelig sammenhæng mellem graviditeten og beslutningen om at stoppe ansættelsen.
Forlig med løn i 12 måneder
Sagen endte med et forlig, hvor medlemmet fik løn svarende til 12 måneder, cirka en halv million kroner. Det gav økonomisk tryghed gennem hele barslen og afspejler alvoren i sagen.
Når regler bliver brudt, tager vi sagen
Sagen viser, hvor uretfærdigt det kan være, når regler bliver omgået. Ingen må miste deres job på grund af graviditet, og midlertidige ansættelser må ikke bruges som en permanent løsning uden grund. Vi sikrer, at medlemmer ikke står alene, når deres rettigheder bliver tilsidesat.
Arbejdsliv og mor-liv skal hænge sammen
Vi giver dig rådgivning, så du står stærkere og får god balance mellem job og familie. Din karriere skal give mening, også når du ikke er på arbejde - med eller uden børn.
Bliv medlem af DM
Som medlem får du juridisk rådgivning om ansættelsesvilkår, løn og afskedigelse og hjælp til at sikre dine rettigheder.
