Din pensionsprocent stiger
Pensionsprocenten stiger med 1,99 procentpoint pr. 1. april 2025, så den samlet kommer op på 20,57%.
Den del af pensionsbidraget, der overstiger 15%, kan du vælge at få udbetalt som løn eller overført til en opsparingskonto, som oprettes i tilknytning til din pensionskasse. Denne opsparing kan du vælge at bruge til større fleksibilitet i indretningen af et langt arbejdsliv. Beløbet indbetales af din arbejdsgiver fratrukket skat.
Du kan én gang om året vælge, hvordan du vil have dine 5,57 % administreret – pensionsopsparing, udbetalt som løn eller indbetalt på den særlige opsparing.
Vi anbefaler fortsat en høj indbetaling til pension, men der bliver også andre fleksible muligheder nu.
Opsparing af frihed
Du kan efter 1. april 2025 opspare din 6. ferieuge til senere brug. Det giver mulighed for en mere fleksibel anvendelse af friheden. Du kan opspares frihed op til 15 dage i alt.
Du har ret til at afholde op til 8 dage på et kalenderår og op til 2 dage i sammenhæng og fastlæggelsen sker efter aftale med din leder. Hvis du ønsker at afholde flere dage i træk og mere end 8 dage på et kalenderår, kan det ske efter aftale med din leder. Du kan afvikle friheden i både timer og dage, og bemærk, at hvis du bliver syg, inden du afvikler dagene, har du ikke pligt til at påbegynde afviklingen.
Du kan efter aftale med din leder få den opsparede frihed udbetalt.
Hvis du fratræder din stilling og har opsparet frihed til gode, bliver det udbetalt ved fratrædelsen.
