Arbejdsskader kan også opstå under hjemmearbejde

Som mange måske har bemærket, fastslog højesteret ved en dom af 2. maj 2025, at et fald over en kasse på køkkengulvet under hjemmearbejde var en arbejdsskade.

Den pågældende medarbejder arbejdede hjemme og rejste sig fra sit spisebord, hvor hun sad og arbejdede og gik over til kaffemaskinen. På vej mod kaffemaskinen snublede hun over en kasse på gulvet og slog knæ, skinneben og brækkede skulderen.

Sagens udfald har skabt en del debat og gisninger, om at arbejdsgivere nu vil være mere karrige med hjemmearbejde.

Men DM’s juridiske chef, advokat Helene Grarup Smidt understreger, at dommen er helt i overensstemmelse med tidligere retspraksis, hvor det også er en arbejdsskade, hvis medarbejdere fx kommer til skade under transport mellem to møder, hvor arbejdsgiver heller ikke har muligheden for at forebygge skader.

”Det kan umiddelbart synes urimeligt, at en arbejdsgiver er nærmest til at bære risikoen for skader, hvis medarbejdere falder over private genstand, når de arbejder hjemme. Men det afgørende er, om skaden sker som led i udførelsen af arbejdet. Hvis man lige bruger 10 minutter på at hænge vasketøj op og snubler over vasketøjskurven, vil det ikke være som led i udførelsen af arbejdet,” udtaler DM’s juridiske chef, advokat Helene Grarup Smidt.

Alle arbejdsgivere skal have en lovpligtig forsikring mod arbejdsskader, og arbejdsskader skal anmeldes til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, som er en offentlig myndighed, der vurderer, om en skade eller ulykke er en arbejdsskade under definitionen i arbejdsskadesikringsloven. 

I den pågældende sag, afviste Arbejdsmarkedets Erhvervssikring og senere Ankestyrelsen den omtalte skade som en arbejdsskade. Dog var Ankestyrelsen og medarbejderen enige om, at det at hente en kop kaffe under arbejdet, er et led i at udføre sit arbejde.

Ifølge professor Natalie Videbæk Munkholm med speciale i arbejdsret fra Syddansk Universitet er der tale om en klar dom af principiel karakter.

”Højesteret slår fast, at arbejdsgiveren har et objektivt ansvar for ulykker, der sker i forbindelse med udførelsen af arbejdet – også når ulykken sker i hjemmet. Kvinden foretog sig ikke noget privat og kunne lige så godt have rejst sig fra sin computer på arbejdspladsen for at hente en kop kaffe og være faldet undervejs,” siger Natalie Videbæk Munkholm til Politiken.

Hun forudser, at arbejdsgiverne formentlig får travlt med at instruere medarbejderne om, hvordan de skal indrette deres hjem, hvis de skal arbejde hjemme, og at nogle arbejdsgiverne muligvis vil gøre sig overvejelser om, hvor meget hjemmearbejde de tillader. 

Men ifølge Helene Grarup Smidt er der umiddelbart ikke noget, der tyder på, at flere kommer til skade, når de arbejder hjemme, end når de møder ind på kontoret.