Få konkrete råd til at fremme en inkluderende kultur – og skabe en arbejdsplads, hvor alle kan trives og bidrage.
Mistrivsel og ulighed kan opstå, når arbejdspladsen ikke formår at rumme forskellighed. Derfor er inklusion vigtig – ikke bare for den enkelte, men også for samarbejdet og kvaliteten i arbejdet. Med denne guide får du inspiration og konkrete råd til, hvordan du som leder, kollega eller jobsøgende kan være med til at fremme en inkluderende arbejdskultur.
Guiden indeholder blandt andet:
-
Hvad DEI (Diversitet, Equity og Inklusion) egentlig betyder – og hvorfor det er vigtigt
-
Gode spørgsmål at stille, hvis du leder efter en arbejdsplads med plads til alle
-
5 konkrete tiltag, der styrker inklusion og sikrer mangfoldighed
-
Tips til at blive mere bevidst om bias i arbejdslivet
Har du brug for sparring?
DM tilbyder rådgivning om arbejdsmiljø, ligestilling og diskrimination. Kontakt os, hvis du har brug for hjælp eller har spørgsmål til dine rettigheder.
