I Danmark er der ikke nogen lov, som giver adgang til en seniorordning. Retten til seniorordninger fremgår enten af en overenskomst, virksomhedens personalehåndbog eller forhandles individuelt.
Der kan være mange årsager til, at du ønsker mere fleksibilitet i dit sene arbejdsliv.
Inden du tager en snak med din leder for at planlægge din senkarriere, kan det være en god idé, at du har gjort dig nogle tanker om hvilke løsninger, der ville være mest oplagt for din hverdag og dine ønsker til dit arbejde.
Mere om seniorordninger
Der kan være stor forskel på hvilken seniorordning, du kan få alt afhængig af, om du er ansat i det offentlige eller den private sektor. De offentlige overenskomster indeholder vilkår for aftaler om seniorordninger, og man tilbydes som udgangspunkt en seniorsamtale med fokus på fastholdelse og på dine ønsker og forventninger til dit arbejdsliv fremover.
På de fleste private arbejdspladser vil du ofte selv skulle tage emnet op med din leder, og der er ikke nødvendigvis fastsat en lokal seniorpolitik på arbejdspladsen.
Du kan her læse mere om muligheden for seniorordning på de offentlige arbejdspladser og få inspiration til hvilke løsninger, du kan forhandle dig til, hvis du er ansat i det private.
Senkarriere
Find råd og inspiration til de spørgsmål, der ofte rejser sig i sidste del af karrieren. Få sparing fra DM's karrierekonsulenter.
Der gode nyheder til dig, som er på pension, men som også vil arbejde ved siden af. Pensionister bliver ikke modregnet i folkepensionen, selvom de har indtægt fra arbejde.
Du kan arbejde som folkepensionist uden modregning
En lovændring har afskaffet modregningen af arbejdsindtægt i folkepensionen.
Bliv klogere her
Foto: Lasse Martinussen
