Gå til sidens indhold

Psykisk arbejdsmiljø 2019

Analysens hovedpunkter

  • Hver fjerde magister har dårligt psykisk arbejdsmiljø og fire ud af ti har følt stress-symptomer som koncentrationsbesvær og hjertebanken den seneste måned. Her er der ikke forskel på det offentlige og private.
  • Godt samarbejde med kollegerne og anerkendelser har den største effekt på det psykiske arbejdsmiljø. Desværre oplever hver anden magister, at de ikke anerkendes for et godt stykke arbejde.
  • Tidsbegrænsede ansatte har ikke et meget dårligere psykisk arbejdsmiljø end fastansatte, men de halter efter når det kommer til ledelseskvalitet og stress.
  • Dårligt psykisk arbejdsmiljø kan få konsekvenser for bundlinjen. Magistre med godt psykisk arbejdsmiljø vurderer selv deres produktivitet 22 procent højere end magistre med dårligt psykisk arbejdsmiljø, og tilbøjeligheden til at have søgt et andet job er fire gange så høj hos dem, der har et dårligt psykisk arbejdsmiljø. 

Psykisk arbejdsmiljø 2019