Medlem får 2 måneders ferie og 24.000 kr. mere i løn
Medlem blev opsagt og fritstillet
Et medlem blev opsagt og fritstillet den 18. november. Kort tid efter, den 12. december, slog virksomheden en stilling op, som i både indhold og placering svarede præcist til medlemmets tidligere stilling.
Virksomheden slog samme stilling op
DM rettede henvendelse til arbejdsgiveren den 19. december. Dagen efter blev jobopslaget fjernet. Den 5. januar kontaktede arbejdsgiveren DM og forklarede, at opslaget angiveligt var slået op ved en fejl og burde have været internt. Arbejdsgiveren anerkendte samtidig, at situationen var uhensigtsmæssig, og tilbød medlemmet stillingen igen.
DM tog sagen
DM gjorde gældende, at afskedigelsen fortsat måtte betragtes som usaglig, og at opsigelsen ikke kunne trækkes tilbage med henvisning til en fejl. DM tog derfor forbehold for at rejse krav om godtgørelse.
Det var en god forhandling: 2 måneders ferie og en lønstigning på 2.000 kr. om måneden.Juridisk konsulent i DM, Mads Dam Lyby
Medlemmet ønskede en bedre aftale
Medlemmet ønskede at vende tilbage til stillingen, men kun på vilkår, der gav en reel og forbedret aftale.
Sagen endte med forbedrede vilkår
Sagen blev afsluttet med et forlig, hvor medlemmet fik en lønstigning på 2.000 kroner om måneden, bevarede al optjent ferie på trods af fritstillingen og først genoptog arbejdet den 1. februar. Det betød samlet set mere end to måneders fri med løn.
Bliv medlem af DM
Som medlem får du juridisk rådgivning om ansættelsesvilkår, løn og afskedigelse og hjælp til at sikre dine rettigheder.
