DM MENER: Styrk balancen mellem arbejdsliv og familieliv

Presset på børnefamilier skal tages alvorligt

Nye tal fra DM’s Forældrebarometer viser, at over halvdelen af forældre til børn mellem 0 og 6 år oplever ikke at have nok tid i hverdagen til både arbejde, familie og restitution. Næsten to ud af tre oplever stress i forsøget på både at være gode forældre og medarbejdere. 
Det har menneskelige og samfundsmæssige konsekvenser. Og det skal vi tage dybt alvorligt.

Brug for politisk handling

DM mener, det er en bunden opgave at sikre bedre balance mellem et velfungerende arbejdsliv og et bæredygtigt familieliv. Mange af løsningerne skal findes af arbejdsmarkedets parter. Men der er også strukturelle udfordringer, som ikke kan løses ved forhandlingsbordet alene.

En kommende regering bør forpligte sig på at nedbringe stress og sikre en bedre balance mellem familielivet og arbejdslivet. Det skal ske i tæt samarbejde med arbejdsmarkedets parter, myndigheder og eksperter

Styrk det psykiske arbejdsmiljø

Arbejdsrelateret stress er et af de største samfundsproblemer i Danmark. Og antallet af danskere med stress sætter rekord år efter år. Næsten hver 3. dansker har i dag et højt stressniveau. For langt de fleste er stressen arbejdsrelateret. 

Der er behov for et markant løft af det psykisk arbejdsmiljø. Tilsynet med psykisk arbejdsmiljø skal styrkes og arbejdspladser skal forpligtes til at forebygge. Flere arbejdspladser skal have en familie- og arbejdslivspolitik med konkrete initiativer. Og ledere skal klædes på til at arbejde systematisk med psykisk arbejdsmiljø. 

Tag højde for forskellige faser i arbejdslivet

Arbejdsmarkedet skal kunne rumme, at medarbejdere har forskellige behov og muligheder gennem livet.

Derfor skal arbejdsmarkedet i større grad være fleksibelt og tage højde for forskellige livs- og karrierefaser og dermed sikre attraktive arbejdspladser for alle, fra unge og nyuddannede over småbørnsforældre til seniorer. Det er afgørende, at både offentligt og privatansatte får ret til et balanceret arbejds- og familieliv.

Deltid kan være en del af løsningen

Mange småbørnsforældre efterspørger deltid. Det er først og fremmest et tegn på, at balancen mangler. 

Deltid kan være en del af løsningen i en periode af livet, men en ret til deltid kan ikke stå alene. På arbejdsmarkedet i Danmark skal et fuldtidsarbejde også være foreneligt med livet som børnefamilie. Samtidig skal vi sikre, at initiativer om deltid ikke forstærker uligheden mellem mænd og kvinder samt offentligt og privatansatte på arbejdsmarkedet.

Ligestilling må ikke sættes over styr

Kvinder bærer ofte en større del af ansvaret i hjemmet. De går oftere ned i tid, tager barnets sygedage og henter/bringer børn, viser rapport fra Beskæftigelsesministeriet. Det er ikke altid udtryk for et individuelt ønske for den enkelte familie, men et resultat af strukturelle udfordringer.

Fastlåste kønsmønstre på arbejdsmarkedet og i familien koster både for den enkelte, for samfundet, og for virksomhederne der går glip af talent. Derfor er det centralt, at nye initiativer ikke får en kønsmæssig slagside.