Forberedelserne til OK26 er i gang – hvad skal vi gå efter?

Det er ved overenskomstforhandlingerne, vi kan sikre forbedringer i ansættelsesvilkårene for offentligt ansatte, og dine input er vigtige, for at vi kan prioritere rigtigt.

For at dække de vigtigste områder, har vi valgt overskriften ”Et bæredygtigt arbejdsliv”, og kogt det ned til fire centrale temaer, som vi gerne vil høre din mening om:

• Løn
• Trivsel og fleksibilitet
• Privatliv og arbejdsliv
• Kompetenceudvikling

Disse temaer favner bredt og berører kerneområder, der er med til at skabe et bæredygtigt arbejdsliv.

Løn

DM har hidtil prioriteret, at mest muligt af lønrammen fordeles som generelle lønstigninger, men vi ved også, at mange medlemmer oplever udfordringer med den lokale løndannelse. Derfor har vi brug for dine forslag til, hvordan fremtidens lønsystem bedst kan indrettes.

Trivsel og fleksibilitet

Et bæredygtigt arbejdsliv skal sikre os trivsel gennem hele arbejdslivet. Det handler blandt andet om at have indflydelse på eget arbejde og en fleksibilitet, der passer til forskellige livsfaser. Hvordan skaber vi de bedste rammer for din trivsel og fleksibilitet?

Privatliv og arbejdsliv

Mange oplever en presset hverdag, hvor balancen mellem privatliv og arbejdsliv er udfordret. Rettigheder som bedre barsel, orlov og fleksibilitet kan være nøglen til bedre balance. Hvad mener du, vi skal prioritere på dette område?

Kompetenceudvikling

Med en stor mobilitet på arbejdsmarkedet er udvikling og vedligeholdelse af kompetencer afgørende for tryghed og muligheder i arbejdslivet. Hvordan kan vi sikre de bedste rammer for din faglige udvikling?

Du kan læse mere om de enkelte temaer her 

Din stemme er vigtig

Vi har brug for din hjælp til at forme fremtidens krav. Hvad mener du, er det vigtigste i de kommende forhandlinger?  

Gå ind på dm.dk/ok26 og giv os dine input