Få viden om hvad ledere, tillidsvalgte og andre nøglepersoner kan gøre for at sikre, at medarbejderen vender godt og bæredygtigt tilbage i arbejde efter en stressrelateret sygemelding.
Forskningen viser, at samarbejde omkring tilbagevenden til arbejde efter en stressrelateret sygemelding, herunder i særlig grad lederens indstilling og håndtering, har stor betydning for medarbejderens mulighed for at vende bæredygtigt tilbage i arbejde.
Indhold
I dette webinar zoomer vi ind på den gode proces, de vigtige dialoger og de rette handlinger. Oplægget tager udgangspunkt i forskningsbaseret viden om stresssygemeldinger og tilbagevenden til arbejde med en præsentation af
- Trinvise værktøjer til bæredygtig tilbagevenden til arbejde
- Et samtaleværktøj som kan benyttes ved sygefraværssamtalen
- En skabelon til en realistisk plan for tilbagevenden til arbejdet
- Øvrige guidelines til at sikre bæredygtig tilbagevenden til arbejdet.
Inspirationen fra webinaret kan ligeledes bruges forebyggende ved risiko for sygemelding pga. længerevarende stress og belastning.
Undervejs vil deltagerne blive involveret i mindre dialoggrupper, og der vil være lejlighed til at få svar på spørgsmål.
Oplægsholder
Erhvervspsykolog, ph.d. og konsulent ved Fonden Mental Sundheds erhvervsrettede indsatser Janne Skakon tager afsæt i egen og øvrig forskning og i pjecen "Vend godt tilbage til arbejde efter stress" (2022), fra Fonden Mental Sundhed.
Form
Mødet afholdes online via værktøjet Zoom. Mødelink bliver oplyst i bekræftelsen for din deltagelse.
Målgruppe
Webinaret er forbeholdt medlemmer af DM, der er ledere, tillidsrepræsentanter, -suppleanter, arbejdsmiljørepræsentanter og/eller øvrige nøglepersoner ansat i f.eks. HR-funktioner, der i en organisation arbejder med tilbagevenden efter stresssygemeldinger. Gå evt. ind på Mit DM og ajourfør dine medlemsoplysninger, før du tilmelder dig mødet.
