Som medlem med personaleansvar har du adgang til professionel hjælp og rådgivning, når du står over for forhandlinger. Uanset om du skal forhandle løn, vilkår eller noget helt tredje, står vores erfarne chefkonsulenter i DM Leder klar til at støtte dig.
At få en ny lederstilling, hvad enten du kommer fra en eller ej, er en proces, der kan indeholde udfordringer og vigtige beslutninger. Hos DM ved vi, hvor afgørende det er, at få den rette rådgivning inden kontrakten underskrives, især som leder. Derfor vil vi opfordre dig til at kontakte os, når du står over for en ny ansættelse. Selvom du måske har været i en lignende situation før og ved, hvad du ønsker, oplever vi ofte, at der kan mangle aftaler eller ordninger, som hverken du eller din arbejdsgiver er opmærksomme på. Her kan vi også hjælpe med at styrke din position i en forhandling, så du står stærkere. Denne artikel baserer sig på ét ud af mange eksempler på, hvordan vores rådgivning har gjort en forskel.
Case: Kontorchef i staten
Et af vores medlemmer blev tilbudt en stilling som kontorchef i staten og ansat efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten på åremål, altså en tidsbegrænset ansættelse. I sådanne situationer ligger både forhandlings- og aftaleretten hos den enkelte leder, mens DM blot bliver orienteret af arbejdsgiveren, når kontrakten er på plads. Medlemmet valgte heldigvis at kontakte DM for at få sparring på kontraktudspillet fra den kommende arbejdsgiver.
Vores erfarne chefkonsulent fra DM Leder gennemgik kontraktudspillet i detaljer sammen med medlemmet. Konsulenten tjekkede lønnen i forhold til relevante statistikker og de tilbudte vilkår i forhold til de muligheder, der ligger i aftalerne om åremål og kontraktansættelse. Det viste sig, at lønnen var på niveau, men medlemmet havde ikke gjort sig overvejelser om muligheden for tilbagegangsstilling efter årsmålets udløb. Med andre ord, hvis kontrakten udløb eller blev opsagt, stod medlemmet uden en garanteret position i organisationen.
Gennem samtalen blev det klart, at medlemmet vægtede ansættelsestryghed højt. Med dette i fokus gav vores chefkonsulenten sparring på, hvordan medlemmet kunne argumentere for bedre vilkår i den videre kontraktforhandling. Resultatet blev en ny kontrakt, der både bibeholdt det gode lønniveau og inkluderede en tilbagegangsstilling, hvilket sikrede den ønskede ansættelsestryghed. En tilbagegangsstilling er en stilling, som medlemmet kan træde tilbage til, når kontrakten afsluttes, hvilket giver en betydelig sikkerhed og tryghed i ansættelsen. Ofte vil tryghed ved en tilbagegangsstilling betyde at lønnen i åremålsansættelsen bliver lidt lavere, men det undgik vi i dette eksempel. Tilbagegangsstilling betyder også, at man ikke kan få fratrædelsesbeløb når åremålet udløber, så ved åremålsansættelse er det væsentligt at få afklaret om fokus skal ligge på maksimal løn eller tryghed.
Den rigtige rådgivning gør en forskel
Denne case illustrerer, hvor vigtigt det kan være at få professionel rådgivning i forbindelse med en ny ansættelse. Vi sidder derfor klar til at hjælpe med at sikre dig de bedste vilkår og så du kan få de bedst mulige vilkår i dit nye job.
Det er forskelligt fra kontrakt til kontrakt, hvad der er vigtigt at kigge ind i, og lederkontrakter er dem, der kan variere mest. Leder- eller direktørkontrakter kan nemlig indeholde unikke klausuler og betingelser, såsom bonusordninger, opsigelsesvilkår, og aftaler om tilbagegangsstilling, som kan variere betydeligt fra en kontrakt til en anden. Vores chefkonsulenter er specialister i ansættelsesvilkår for ledere og har adgang til data og viden, der kan styrke dine forhandlinger. Vi arbejder for at støtte dig i at opnå en kontrakt, der afspejler din markedsværdi og sikrer gode arbejdsvilkår.
Ved at benytte DMs rådgivning kan du som leder føle dig sikker på, at alle aspekter af din ansættelse er nøje gennemtænkt og forhandlet. Vores erfaring og ekspertise sikrer, at du står stærkt i forhandlingerne med din nye arbejdsgiver. Og husk, at vi er her for at støtte dig gennem hele din karriere. Uanset om du står over for en ny ansættelse eller blot har brug for råd om dine nuværende vilkår, er vores chefkonsulenter i DM Leder klar til at hjælpe.
Find kontaktinformationer her.
