DM sikrer medlem 4 ekstra måneders løn

Opsigelse under graviditet

Vores gravide medlem kontaktede os, efter hun var blevet opsagt som led i en masseafskedigelse.

Hun havde fået sit almindelige opsigelsesvarsel på fire måneder, men vi mente, at der burde tages større hensyn til hendes situation.

Vi gik i dialog med arbejdsgiveren

I forbindelse med masseafskedigelsen var der forhandlet fælles fratrædelsesvilkår mellem medarbejderne og ledelsen. Her var der taget særlige hensyn til medarbejdere, som allerede var på barsel – men ikke til gravide medarbejdere.

Vi mente, at der burde tages større hensyn til gravide medarbejdere. Derfor gik vi i dialog med arbejdsgiveren for at finde en løsning, der i højere grad tog højde for medlemmets situation.

Forlig gav vores medlem bedre vilkår

Dialogen førte til et forlig, hvor vores medlems opsigelsesvarsel blev forlænget med yderligere fire måneder med fuld løn. Dermed fik medlemmet i alt otte måneders opsigelsesvarsel.

Derudover fik medlemmet:

-          Fratrædelsesgodtgørelse svarende til én måneds løn

-          Outplacementforløb

-          Udbetalt ferie, der blev optjent i opsigelsesperioden

Alene de ekstra fire måneders løn havde en værdi på over 275.000 kr., og den samlede aftale var endnu mere værd.

Vi hjælper medlemmer med at finde den bedste løsning

Selv når en opsigelse er en del af en større afskedigelsesrunde, kan der være mulighed for at forhandle bedre vilkår. Vi hjælper vores medlemmer med at finde løsninger, der tager højde for den konkrete situation.