4 ud af 10 bruger tid på at rette fejl fra kunstig intelligens
Ny analyse fra DM’s Medlemspanel viser, at 4 ud af 10 bruger ekstra tid på at rette fejl fra kunstig intelligens, at mere end hver 3. oplever alvorlige fejl, og at 8 ud af 10 savner oplæring. DM mener, det kalder på handling fra arbejdsgiverne.
Kunstig intelligens fylder i den grad på arbejdsmarkedet.
Men 8 ud af 10 savner tilstrækkelig oplæring i brugen af kunstig intelligens på deres arbejdsplads, viser ny analyse fra DM’s Medlemspanel.
4 ud af 10 oplever fejl, som de skal bruge ekstra tid på at udbedre. Og mange oplever tilmed meget alvorlige fejl, som kunne have eller allerede har haft alvorlige konsekvenser.
Analysen viser også, at mange medarbejdere frygter, at kunstig intelligens vil betyde, at de ikke får trænet deres faglighed. At samarbejdet vil blive svækket. Og at deres faglighed på sigt vil blive undermineret.
Vi skal ikke ukritisk jagte effektiviseringerTine Segel, forperson for DM Digi
DM mener, at der er brug for tydelige retningslinjer, kompetenceudvikling og tid og resurser til at sikre kvalitet og bæredygtig brug, når arbejdspladser implementerer kunstig intelligens.
”Når arbejdspladser tager kunstig intelligens i brug, kræver det klare retningslinjer, oplæring og kompetenceudvikling og et kritisk blik på faldgruberne. Og så skal medarbejderne naturligvis have tid til at kontrollere output, rette fejl og forholde sig kritiske,” siger Tine Segel, forperson for DM Digi. Hun fortsætter:
”Kunstig intelligens forandrer allerede vores arbejdsmarked og rummer store muligheder for et bedre arbejdsliv. Vi skal ikke ukritisk jagte effektiviseringer, men som samfund og på arbejdsmarkedet bruge kunstig intelligens ansvarligt og bæredygtigt.”
Analysen viser, at:
- 4 ud af 10 medarbejdere (41 pct.) bruger ekstra tid på at rette fejl, der er opstået i deres brug af kunstig intelligens.
- Næsten hver tredje (32 pct.) har oplevet, at brugen af kunstig intelligens har givet fejl, som enten har haft eller kunne have alvorlige konsekvenser.
- Mere end halvdelen af DM’s medlemmer bruger kunstig intelligens dagligt eller flere gange om ugen. Men mere end halvdelen af dem frygter, at brugen af kunstig intelligens kan betyde, at de ikke får trænet deres faglighed.
- Mere end hver tredje, der bruger kunstig intelligens flere gange om ugen, frygter, at samarbejdet med kolleger vil blive svækket. Og næsten 4 ud af 10 frygter, at kunstig intelligens kan underminere deres egen faglighed.
- 8 ud af 10 mener ikke, at de har modtaget tilstrækkelig oplæring i brugen af kunstig intelligens. Det gælder på tværs af sektorer og også medarbejdere, der bruger kunstig intelligens ”dagligt” i deres arbejde
Sådan har vi gjort
Data er indsamlet gennem DM’s Medlemspanel og er indsamlet i juni 2026.
Data er vægtet efter DM’s medlemssammensætning for beskæftigede i forhold til alder og køn for at sikre repræsentativitet.
Resultaterne er baseret på 1.213 besvarelser for personer, der er i beskæftigelse.
