"Jeg er glad for at hjælpe medlemmet under barsel."

Juridisk konsulent i DM, Katrine Toft Mikkelsen

Opsagt på barsel. DM sikrede fuld løn.

Et medlem blev opsagt, mens hun var på barsel på en statslig arbejdsplads. Hun skulle efter planen på ulønnet forældreorlov med dagpenge.

Opsagt under barsel

I forbindelse med en lukning blev alle medarbejdere opsagt med seks måneders varsel til fratræden ved udgangen af juni 2026. Medlemmet modtog sin opsigelse i december, mens hun var på barsel. Ifølge hendes barselsplan skulle hun holde 11 ugers ulønnet forældreorlov med dagpenge fra april til juni 2026.

DM gik ind i sagen

DM gjorde arbejdsgiver opmærksom på, at når en medarbejder opsiges inden for 14 uger efter fødslen, har hun ret til fuld løn i hele opsigelsesperioden. Arbejdsgiver bekræftede herefter, at medlemmet havde krav på fuld løn. Det betød, at hun fik løn i de 11 uger i stedet for dagpenge.

En forskel på over 60.000 kr.

For medlemmet svarede det til en forskel på mere end 60.000 kr. før skat. Hun fik ikke pengene, fordi hun var blevet snydt eller uretmæssigt opsagt, men fordi reglerne siger, at man har ret til fuld løn i hele opsigelsesperioden, hvis man bliver opsagt inden for en bestemt frist. Det var netop den regel, DM gjorde opmærksom på.

Bliv medlem af DM

Meld dig ind i DM og få professionel hjælp og rådgivning til ansættelsesvilkår, løn, jobsøgning, karriereudvikling og meget mere.

Meld dig ind

Hvem er DM?

For mere end 80.000 akademikere forhandler vi løn, tjekker kontrakter og hjælper med karrieren.

Læs mere

Kasper fik erstatning, da han blev fritstillet

Takket være DM får Kasper og de 8 andre DM-medlemmer nu en godtgørelse på i alt 214.000 kr., fordi de blev behandlet i strid med loven i forbindelse med deres afskedigelse. Det er en vigtig sejr. For sagen er nemlig principiel. Derfor kommer den til at få betydning for langt flere lønmodtagere end vores egne medlemmer.

Læs mere