"Det var en god forhandling: 2 måneders ferie og en lønstigning på 2.000 kr. om måneden."

Medlem blev opsagt og fritstillet

Et medlem blev opsagt og fritstillet den 18. november. Kort tid efter, den 12. december, slog virksomheden en stilling op, som i både indhold og placering svarede præcist til medlemmets tidligere stilling.

Virksomheden slog samme stilling op

DM rettede henvendelse til arbejdsgiveren den 19. december. Dagen efter blev jobopslaget fjernet. Den 5. januar kontaktede arbejdsgiveren DM og forklarede, at opslaget angiveligt var slået op ved en fejl og burde have været internt. Arbejdsgiveren anerkendte samtidig, at situationen var uhensigtsmæssig, og tilbød medlemmet stillingen igen.

DM tog sagen

DM gjorde gældende, at afskedigelsen fortsat måtte betragtes som usaglig, og at opsigelsen ikke kunne trækkes tilbage med henvisning til en fejl. DM tog derfor forbehold for at rejse krav om godtgørelse.

Medlemmet ønskede en bedre aftale

Medlemmet ønskede at vende tilbage til stillingen, men kun på vilkår, der gav en reel og forbedret aftale.

Sagen endte med forbedrede vilkår

Sagen blev afsluttet med et forlig, hvor medlemmet fik en lønstigning på 2.000 kroner om måneden, bevarede al optjent ferie på trods af fritstillingen og først genoptog arbejdet den 1. februar. Det betød samlet set mere end to måneders fri med løn.